1. 毕业设计（论文）的内容和要求

该选题属于专题类题目。该论文选题有现实意义及参考价值。

人才是人力资源中具有特殊人力资本的群体，随着人才交流国际化，行业竞争的激烈，现代人就业观念的转变，我国已经形成了人才频繁流动的格局。然而，在就业难问题出现的同时，人才流动中却还存在着地域结构的失衡等问题。人才流动关系到企业的经营和发展，如何应对人才流动问题，确保人才相对合理流动已成为亟待解决的问题。

该论文写作要求学生在广泛阅读国内外相关文献的基础上用自己的专业知识进行整理归纳，对所提观点进行充分分析论证。论文要求理论联系实际，引用理论正确，观点鲜明，要提出自己观点和看法，有具体分析，切忌空洞。

2. 参考文献

（1）阅读管理学、经济学、企业战略管理、区域经济、人力资源管理等方面的书籍、文章等；

（2）通过学校图书馆，上中国期刊网、超星图书馆、国研网数据库、查阅有关资料；

（3）通过学校图书馆，上网查阅人大复印报刊资料中的有关资料；

3. 毕业设计（论文）进程安排