1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文献综述

一、开发背景

 随着人类迈入二十一世纪，计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞跃发展人类正在从工业时代向信息时代迈进人们越来越重视信息资源的开发和利用。这一社会的主导资源充分发挥作用，可以说推广信息技术使手段，真正利用信息是目的信息化则是实现目的的过程。1993年美国提出建立”信息高速公路”有称国家信息基础设施nii的计划其核心是建立全国的高速网络，把所有的计算机网络连接起来。

人事管理系统软件为机关团体、事业单位、企业、公司等的人事管理带来了极大的方便。能够为用户提供可靠的信息储存和快捷的查询手段。以往人们使用传统人工的方式管理人事档案，这种管理方式存在着许多缺点。随着科学技术的不断提高，计算机日趋成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，作为计算机应用的一部分。使用计算机对单位的人事档案信息进行管理具有手工管理所无法比拟的优点。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究或解决的问题

研究本课题首先要区分人事管理员和员工之间的区别，两者各有本身的权限，对应的功能模块也有差别。请假、加班、固定资产的管理需要处理好人事管理员与员工之间的逻辑关系。

录入个人信息，进行文件上传时，根据不同的扩展名判断上传文件的类型。