1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

随着我国市场经济的繁荣发展，越来越多的企业不断发展壮大，同时各个企业间的竞争也越来越激烈。为了实现自身经济利益最大化，提高企业竞争力，人力资源管理成为企业制胜的关键。通过了解并分析我国人力资源管理现状及未来趋势，发现我国企业人力资源管理中存在的问题与不足，并针对相关问题找出对策及方法，从而促进我国企业人力资源管理水平的进一步提升。因此，研究我国企业的人力资源管理对于企业的发展实践和改变我国人力资源管理现状都具有非常重要的意义。

一：不同阶段下我国企业的人力资源管理发展历程

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题

论文以《我国企业的人力资源管理浅析-以新东方教育集团为例》为题，概括了我国在不同阶段下的人力资源管理发展进程，归纳了其具体内容和特征，同时总结了我国企业人力资源管理现状并对此进行了原因分析，最后就如何提高我国人力资源管理水平从不同角度进行分析提出了方法和策略。在此基础上，本文选择新东方教育集团这样一个典型的企业作为案例，具体对我国人力资源管理进行分析和说明。

二、研究的内容和意义