1. 毕业设计（论文）的内容和要求

改论文涉及社会现象中的敏感话题，具有积极地社会意义和现实意义。

希望能通过阅读文献和实证调研具体阐述在就业过程中性别歧视的种种表现形式，并能提出问题和解决对策。

该论文的写作在内容上应做到不杜撰、不编造，真实可信，有一定的逻辑性，段落和段落之间衔接自然，全文结构合理，有一定的创新性，用语符合专业要求。

2. 参考文献

[1]薛西丽：《”全面二孩”政策下妇女劳动权保障探析》，《改革与开放》，2016年第22期。

[2] 李范成、刘晓萍、张庆国、赵立军、史秉玉：《女大学生就业歧视问题研究》，《经济师》,2016年第8期。

[3]贺永平、熊艳、郭平：《大学生就业性别歧视的成因与对策》，《中国青年研究》,2011年第3期。

3. 毕业设计（论文）进程安排

1、启动阶段（2016年12月23日前）：公布工作计划、确定指导教师、申报毕业设计（论文）题目，学生选题，任务书下达，指导学生查阅文献，做好开题前期工作。

2、开题阶段（2017年1月13日前）：在广泛查阅资料的基础上，完善课题研究方案，完成外文翻译、文献综述和开题报告等工作，组织开题论证和初期检查工作。

3、实施阶段（2017年6月2日前）：进行课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等，完成毕业设计说明书或论文写作，进行毕业设计（论文）的审阅和修改完善；中期检查：将根据学校期中教学质量检查的有关文件通知执行。