家族企业后代培养方式对企业创新的影响任务书
2020-06-03 21:51:56
1. 毕业设计(论文)的内容和要求
毕业论文内容: 本课题”家族企业后代培养方式对企业创新的影响”属于理论研究型论文,有一定的现实总结、思考的意义。
主要强调以中国全面深化改革,加快产业结构转型升级为背景,分析后代培养方式对于家族企业创新的影响。
作者在进行资料梳理和文献回顾时,还需要收集和整理案例,数据和相关资料,并能理论联系实际,进行针对性的案例分析等。
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2. 参考文献
(一)查阅关于家族企业发展及现状,企业创新,公司内部管理,社会创新,产业转型升级等专业领域的教材或专著 (二)检索与选题相关的权威度较高的期刊论文,学位论文等
3. 毕业设计(论文)进程安排
1.启动阶段(2016年12月23前),确定课题,下达任务书,查阅文献,搜集资料 2.开题阶段(2017年1月13号前),完成外文翻译,文献综述和开题报告等 3.实施阶段(2017年6月2号前),进行论文写作,修改,完善的工作 4.答辩阶段(2017年6月14号前),答辩,成绩评定等
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