一、系统开发背景

当今社会，互联网的发展给人们的生活和工作带来了极大的影响。信息化、电子化已经成为了节约运营成本、提高工作效率的首选目标。人事管理系统是企业人事管理的一个重要内容。随着企业的结构变化，如何更好地管理企业内部的信息将会成为一个重要的问题。

随着网络的发展，办公系统更加趋于科学化、规范化、网络化，信息技术在企业管理中的应用日益普及。企业规模的扩大，使得企业管理会变得越来越困难，而信息的处理与使用也变得越来越重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。建立一套人事管理信息系统能够提高企业的工作效率，加强管理的信息化手段，提高企业的经济效益。

二、国内外在该方向的研究现状及分析

信息化管理是未来企业管理的必要手段。国外企业关于人事信息的管理是通过人力资源系统来实现的。这类系统同IT、通信等领域技术的发展存在着密切的关系。一套完善的人力资源管理系统，人力资源方面的信息能够在全国范围内被授权查阅。无论人才流动到哪里，都能够查阅他们的相关信息。

国内的人事管理系统并没有实现国外的那种人力资源管理。只是简单的对工作人员的基本信息进行管理，数据无法共享，缺少整体性和系统性。信息化的发展使得信息管理制度在未来将会展会据举足轻重的地位。，建立一套系统性资源共享的管理系统势在必行。

三、研究目标

该课题的目标是设计并实现基于java web的企业的人事管理系统。本人事管理系统采用B/S模型，用java web进行设计与实现，数据库采用mysql，具有操作简单、实用可靠、易于管理的特点。该系统可以提高管理人员的工作效率，大大减轻工作量。主要有员工登录系统可查看并修改自己的基本信息；管理员登录对企业进行管理：人事管理、部门管理、薪资管理、考勤管理、合同管理、招聘管理，超级管理员可以管理普通管理员，超级管理员由后台管理设置。极大的方便管理人员的管理。

通过这个系统能及时发现并处理相关问题。同时结合实践，加深理解软件的开发和数据库的基本知识，学习并掌握相关开发工具和应用软件，熟悉软件开发的过程。

四、研究意义