文 献 综 述 近年来，随着国家提出以”创业带动就业”的战略思路，采取各项措施支持大学生创业，越来越多的大学生选择创业。

与此同时，在大学生创业的过程中，由于其受经济，能力，经验，学习等多种因素影响，很难以个人力量创办企业，一般都采取团队创业的形式。

然而，目前大学生创业团队建设却存在着很多问题，需要采取相应的措施来改善这些问题，使得大学生创业团队能够取得更多的成功，对国家和社会的发展也会有良好的促进作用。

因此我们要高度重视大学生创业团队的建设，下面将引用一些文献对此进行研究。

一、团队及创业团队 [1]房俊东，杨柳漫波，陈楷（2013）运用了团队设计理论对创业团队建设进行探讨。

大量研究和实验表明，创业活动越来越多的是基于一个创业团队而非单个创业者，并且创业团队的绩效明显要优于单个创业者。

目前，国内外很多专家学者已经从不同角度对创业团队构成多元化或多样性问题进行了大量的研究。

[1] 宋晓辉（2013）大学生团队是一个新生事物，是”一种组织创新，制度创新和管理创新，团队建设的基础与前提，在于清理团队的相关理论问题，明晰团队建设的逻辑思路”这需要我们进一步去理解它，完善它，实践它，促使大学生团队的人才培养模式发挥更大的作用。

[2] A. boni(2012)重点介绍了构建有效，协作，团队化组织的基本要素。

[3] 二、大学生创业团队的构成和原则 缪潜，董抗（2013）研究了大学生创业团队组建的意向与动机，主要有兴趣驱动型，职业需求型，就业驱动型和价值实现型这四种动机类型。