文 献 综 述 1.研究背景和意义 一.研究背景 随着互联网技术的不断发展，互联网金融信息对金融市场的影响越来越不容忽视。

某一个新事件的发生或者是网络上对某支股票的热议都在很大程度上左右着关注金融从事金融人们的一举一动，同时它进一步影响着股市变化的趋势。

另一方面，在金融市场中，传统的金融市场的影响因素同样发挥着巨大的作用。

二.研究意义 互联网金融牵动着金融服务人员的神经，而他们在这大背景下也要做出相应的改变，而互联网金融和人力资源规划也是相辅相成的，可以影响人力资源的各个方面，让人力资源规划实现更好的资源合理配置，可以有效的加强了人力资源管理力度，更合理的规划工作分析和工作计划。

2.文献综述 一.互联网 金融的背景 吴晓求（2015）认为互联网金融是对传统金融的一种冲击，是需要面临去研究的一个新的课题，对于我们来说一个新的混沌的世界去探索。

中国人民银行武汉分行行长殷兴山（2015）也指出在新兴互联网金融背景下，要适应新的常态，推动新的发展，跟着新的潮流走，让金融业用好辩证的思维，变化的眼光，抓住机遇。

侯敬文和程功勋（2015）表示我们可以通过这次互联网的金融革命，实现金融产业及数据的二次升值，做到优化内部结构，客户服务和产品的创新。

郑联盛（2014）认为新的互联网金融没有改变金融的本质，而是传统金融通过互联网技术在理念，思维，流程及业务方面的延伸升级与创新。

莫易娴（2015）认为通过互联网金融本质去了解，去分析互联网金融的特点，寻找与传统互联网金融的差异，最后迎合新的互联网金融发展。

同时，王丹丹（2015）认为互联网金融作为互联网与金融的结合，打破了传统的金融模式，开创了许多的金融支付方式，注重了交换式，个形式，自主化的个性体验，提高了资金通融的效率。