文 献 综 述 1.1研究的背景和意义 就业是民生之本，就业质量的提高不仅能激发劳动者工作的积极性，更好地促进经济建设。

同时，就业质量的提升也是落实全民共享经济发展成果的有效途径。

国家”十三五规划”纲要中明确提出让每一个劳动者都获得公平的就业机会和稳定的就业岗位，实现更加充分和更高质量的就业，使劳动者生活得更加体面、更有尊严。

因此，在经济增速放缓、经济发展下行压力依然较大的背景下，了解大学毕业生群体的就业质量现状，探索提升大学毕业生就业质量的可行措施具有重要的现实意义。

毕业生就业问题不仅关系到个人的发展,也关系到家庭的幸福、社会的进步。

近年来,紧张的就业形势使"先就业,后择业"的理念被广泛倡导。

然而,现实却是一些大学生盲目选择自己的第一份工作,使其在劳动力市场中处于"误配"和不稳定的就业状 态。

这不仅不利于自己的职业发展,而且也会降低整个社会的生产效率。

因此,在关注毕业生初次就业率指标的同时,更应该对毕业生就业质量加以关注。

我国的高等教育经过不断的改革与发展，已逐步完成了由精英教育向大众教育的转变,大学生就业由原来的分配工作逐步发展成为现在的双向选择，大学生就业过程中的市场化运作更加全面。