文 献 综 述 残疾人作为一类普通而又特殊的群体，与正常人一样，有着衣食住行上的烦恼。

在日常生活中，就业是残疾人面对的最大问题，也是残疾人最大的保障（许琳，2010）。

残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分，也是残疾人及其家属所关心的一个社会问题。

在残疾人自我劳动过程中，能够收获他人和社会的尊重与认同（任光斌，2013）。

但是，随着社会的发展，传统劳动密集型的残疾人就业方式已不再适用，残疾人就业面临的问题更加复杂。

因此,本文以城市社区残疾人就业为研究对象,对我国城市社区残疾人就业存在的问题进行归纳总结，最终针对当前存在的问题提出解决对策,旨在建立一套系统的具有可操作性的残疾人就业模式。

一、残疾人就业的现状 2006 年第二次全国残疾人抽样调查显示，残疾人就业率不到非残疾人就业率的一半，如果除去部分丧失劳动能力、在校学生和离退休人员，残疾人就业率也只相当于非残疾人的72.7%（赖德胜、赵筱媛，2008）。

2016年中国残疾人事业发展统计公报显示，全国持证残疾人新增就业31.2万人，其中城镇新增9.3万人，农村新增21.9万人。

城乡实名培训60.5万人，其中城镇13.7万人，农村46.8万人。

城乡持证残疾人就业人数为896.1万人，其中按比例就业66.9万人，集中就业29.3万人，个体就业63.9万人，公益性岗位就业7.9万人，辅助性就业13.9万人，灵活就业262.9万人，451.3万人从事农业种养加。