1. 毕业设计（论文）主要内容：

熟悉并掌握与组织行为学、管理心理学、激励理论等相关的理论知识，并运用这些理论，对小米公司基本情况进行概述，并对该公司现有激励机制进行全面分析，指出其优点与不足之处，提出改进措施。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1．广泛收集并阅读参考文献，数量不少于15篇，其中外文文献2篇以上。

2．在充分理解毕业任务书的基础上，按要求撰写开题报告。

3．按照规定的进度安排完成毕业论文的撰写。论文正文字数要求在20000字以上。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

1、2016.12.22 之前 完成选题

2、2017.3.20 之前完成开题报告

3、2017.5.23 之前完成论文各阶段性报告（论文初稿）

4. 主要参考文献

[1]程国平.经营者激励[m].北京：经济管理出版社，2002.

　　[2]李新建.企业薪酬管理[m].天津：南开大学出版社,2003.

　　[3]张肖虎.薪酬合约的激励有效性研究[m].北京：经济科学出版社.2010.