摘 要

目前世界各国注重数字经济的发展，为了把握此次机遇我国也加快各个产业的数字化转型，但是这也必然伴随着就业结构的改变。本文采用改进的熵值法对数字经济发展水平进行衡量，随后本文利用我国2012-2016年的省级面板数据进行实证分析，并认为数字化程度的加深会减少低技能劳动力的就业占比，增加中等技能和高技能劳动力的就业占比。最后本文结合实证结果和我国实际情况提出了有利于数字经济和就业结构协调发展的政策建议，促进数字经济的发展需要高技能的数字型人才和充足的劳动力，数字化程度加深的同时要提高第三产业对劳动力的吸纳能力，降低其产生的不利影响，建立健全失业保障制度，提供专业的技能培训和创新创业基金。

关键词：数字经济；就业结构；劳动力素质

Abstract

At present, countries all over the world pay attention to the development of digital economy. In order to grasp the opportunity to accelerate the digital transformation of various industries. However, it is bound to be accompanied by the change of employment structure. This paper uses the improved entropy method to measure the development level of digital economy, and then uses the provincial panel data of 2012-2016 in China for empirical analysis. We believes that the deepening of digital level will reduce the employment proportion of low skilled labor, and increase the employment proportion of medium skilled and high skilled labor. Finally, based on the empirical results and the actual situation of our country, this paper puts forward some policy suggestions to promote the coordinated development of the digital economy and employment structure. To promote the development of the digital economy, we need high skilled digital talents and sufficient labor force. With the deepening of the digital level, we need to improve the absorption ability of the tertiary industry to the labor force, we need to reduce its adverse effects, we need to improve the unemployment security system, we need to provide professional skills training, we need to provide innovation and enterprise fund.

Key Words：Digital economy; Employment structure; Labor force quality

目录

第1章 绪论 1

1.1 研究背景、意义和目的 1

1.2 文献综述 1

1.2.1 数字经济发展对产业结构的影响 1

1.2.2 产业结构变化对就业结构的影响 2

1.2.3 数字经济发展对就业结构的影响 2

第2章 数字经济 4

2.1 数字经济的演变历程和内涵 4

2.1.1 数字经济的演变历程 4

2.1.2 数字经济的内涵 4

2.2 我国数字经济发展现状 4

2.2.1 我国数字经济的规模 4

2.2.2 我国数字贸易规模 5

2.2.3 我国的数字产业化和产业数字化 6

2.2.4 我国数字经济企业发展现状 6

2.2.5 我国城市数字经济发展 6

第3章 我国的就业现状 8

3.1 我国就业总量现状 8

3.2 我国就业结构现状 9

3.2.1 我国三次产业就业结构现状 9

3.2.2 我国就业劳动力的年龄结构 10

3.2.3 我国就业劳动力的素质结构 11

第4章 数字经济对我国就业结构影响的实证研究 13

4.1 计量模型和数据来源 13

4.1.1 模型构建 13

4.1.2 数据来源 13

4.1.3 变量说明 13

4.2 实证结果及分析 15

4.2.1 总体样本分析 15

4.2.2 回归模型及结果分析 16

第5章 结论及政策建议 19

5.1 结论 19

5.2 政策建议 19

参考文献 21

致 谢 23

第1章 绪论

1.1 研究背景、意义和目的

近年来，以数字技术为依托的新一轮产业革命对人们的生产生活方式产生重大影响，世界各国争先恐后发展数字经济，并尝试通过数字化发展推动各产业升级转型，驱动经济快速发展，重新塑造国际分工格局。例如德国通过的方案《数字化战略2025》中对于应用数字技术的各个领域提出了有针对性的措施，这些措施的实施将加速“工业4.0”的进程，从而促进数字技术在德国的普及同时增加德国数字方面的创新。美国提出工业互联网并致力于发展人工智能、大数据等前沿技术与高端制造业，进一步保持美国数字领域在世界的领先地位。而中国作为最大的发展中国家，为了不失先机，抓住此次经济发展的历史性机遇，积极参与此次变革，2017年首次在《政府工作报告》中提及数字经济，并提到在新兴产业中深入发展互联网，在传统产业中加快运用大数据、云计算和物联网。因此，目前来看我国致力于通过数字经济促进产业结构优化升级，在经济发展的新常态阶段寻找新动能，从而加强我国的国际竞争力。然而，以数字经济为依托的新兴产业蓬勃兴起将带来新的工作岗位，利用数字技术优化传统产业对就业的影响是有争议的，所以数字经济的发展必然伴生着劳动力就业结构的转变。目前西方国家已经开始出现高等和低等技能劳动力的就业占比减少，中等技能劳动力的就业占比增加的现象，即就业结构开始两极化发展的倾向。结合我国的实际情况，由于我各个产业的升级进程不同、劳动力素质的改变有一定的滞后性，劳动力的年龄结构近年来也有明显的特征即人口老龄化，新一轮的产业变革、经济快速发展时期，研究目前我国劳动力就业结构的特征，把握新一轮经济发展的部分规律对预测我国未来可能呈现出不同其他国家就业结构的变化具有重要意义。本文所要研究的重点问题则是在我国数字经济迅速发展的背景下我国劳动力就业结构如何变化，并通过数字经济对产业结构的影响论述数字经济影响就业结构的可能路径，从而提出一些在此次经济发展，产业变革时期稳定就业、使就业结构与数字经济协调发展的政策建议。

1.2 文献综述