商业银行绩效标准体系建设问题研究开题报告
2021-12-15 21:07:23
1. 研究目的与意义及国内外研究现状
1997年爆发的亚洲金融危机以及 2008 年的金融危机给世界金融业和实体经济带来巨大的负面影响,世界金融业一次又一次的遭受重创,世界性的银行破产和国际间银行的兼并重组不断涌现,银行破产和重组不只是外部力量作用的结构,这也表明银行业内部存在很大缺陷,银行公司治理水平低下,风险控制意识不足等等导致银行资产质量恶化而引发破产。在我国商业银行是金融体系的核心组成部分,商业银行综合绩效的好坏不仅影响金融体系的稳定,对整个国家宏观经济的稳健运行与发展也具有重大的影响。因此,制定一个有效的绩效标准,找出改善银行内部公司治理的途径,对提升银行竞争力和生存能力都将具有重要的理论和实践意义。
国内外研究现状
随着时代的不断发展,绩效指标的确定大体可以分为三类,基于财务的绩效测评标准,基于价值的财务测评标准,基于战略的测评标准。
2. 研究的基本内容
二十世纪九十年代以来,金融危机不断的冲击着世界经济的发展,商业银行作为金融行业不可或缺的一部分,其有效的管理和治理是至关重要的,通过制定合理的绩效指标来激起员工的工作热情,有条不紊的治理商业银行可以说是当务之急。
首先,通过相关实际数据的统计来大致了解商业银行使用绩效指标的近况,并且总结出商业银行的特殊性。
其次,结合中外相关参考文献来总结制定绩效指标的重点,并得出最佳绩效指标制定方法。
3. 实施方案、进度安排及预期效果
2015年12月1日—2016年2月1日:确定题目,了解研究现状,收集相关资料。在老师的指导下,拟写开题报告。完成初稿。
2016年2月1日—2016年4月1日:论文修改,听取老师意见,撰写论文,并交指导老师评审。
2016年4月2日—206年5月20日:修改,定稿
4. 参考文献
[1]阎庆民.银行业公司治理与外部监管[j].金融研究,2005
[2]潘敏.商业银行公司治理:一个基于银行业特征的理论分析[j].金融研究,2006
[3] 刘懿,罗希 . 我国商业银行公司治理的特殊性分析 [j]. 金融论坛,2009