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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

研究目的：

本研究拟从大学生择业观的角度，运用社会学理论和方法，通过对南京各大高校大学生的问卷调查，全面、系统和深入地分析当代大学生择业观的现状和择业观与大学生就业机会获得与就业质量之间的关系，研究影响毕业生就业状况的主要因素，探讨大学生择业观教育的有效途径，创造条件引导大学生树立正确合理的择业观，帮助大学生们理性择业，从而实现大学生人力资源的合理配置。

2. 研究的基本内容

大学生的择业观问题是一个非常值得研究的问题。从社会学实证研究的基本范式出发，本研究的主要内容由理论视角、研究设计、结果分析、基本结论与建议四个部分构成。

第一部分是理论视角。主要探讨理性选择理论和地位获得理论的理论基础、分析方法科尔曼的个体方法论及其在本研究中的应用等问题。

第二部分是研究设计。在这部分中，笔者提出了本研究的研究假设，界定了研究变量，介绍了资料来源、样本情况和资料分择业观对大学生就业的影响研究析方法。大学生的择业观影响他们的就业状况，这是本研究的基本理论假设。在这个基本假设的指导下，本研究提出了两个具体假设一是择业观影响大学生的就业机会二是择业观影响大学生的就业质量。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案：

1、文献研究法：系统查阅、整理国内外有关择业心理领域的相关文献资料，总结以往研究理论和实证研究结果，作为本文的理论基础。

2、调查问卷法：通过问卷星发放问卷，以此收集大量相关数据。

4. 参考文献

[1] 龚玉霞，李彦启．基于劳动力市场分割理论的大学生就业困境分析研究[j]．黑龙江高教研究，2011，1：95-97．

[2] 香港南华日报．就业没有最难只有更难[eb/ol]．参考消息，2013．

[3] 张鸣，任元君．论化解地方高校毕业生就业难题中的政府责任[j]．青岛科技大学学报，2007，25(1)：102-106．