全文总字数：6847字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

选题目的：

当下，全球两类人才最紧缺：一是高新技术领域人才，信息技术专业最为突出；二是高层次管理型人才，简称＂两离＂人才。此背景下，各国纷纷出台各类举措招揽国际人才。发达国家为了保持既有的国际竞争力，大力引进他国现成的金融、科技、国防等领域的高层次人才；新兴的发展中国家也通过引进海外高端人才寻求社会经济发展的关键点和突破口。各国纷纷认识到，人才竞争本质上是引才体制的较量。除此之外，科研环境、薪金待遇、配套服务等也决定了人才的流动方向。江苏省坚持“走出去，引进来”的人才引进战略，吸引国内外高端人才前来工作和创业。人才引进坚持“不求所有，但求所用”的理念有针对性、有选择性、多途径、多层次地吸引海内外高端人才。通过对江苏海外高端人才集聚与使用政策的研究，可以对江苏省海外高端人才集聚与使用状况、使用理论有详细的了解，最后提出优化江苏省海外高端人才集聚与使用的政策建议。

理论意义：

2. 研究的基本内容

本文的研究共分为五个部分：

第一部分为研究背景及意义，简要介绍海外高端人才的内涵与特征以及引进海外高端人才对江苏省发展的意义。

第二部分江苏海外高端人才集聚与使用状况分析。分析和测算近年来江苏海外高端人才集聚与使用的现状、区域分布特征，以及在企业、高校和科研院所的分布状况。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实行方案及进度：

2016年12月10日到2017年2月28日：前期准备

（1）2016.12.10—2017.1.1：查阅相关文献，根据自身情况和老师建议确定论文题目；

4. 参考文献

[1]dandan shi.the comparative analysis and enlightenment from the talents policy of technology innovation among us,japan and germany proceedings of international conference on engineering and business management(ebm2012),2012,3:2066-2069

[2]research and countermeasures of management of the high-level overseas talents[j].liangyu wang.open journal of social sciences.2014(09)

[3]santos m d d,postel-vinay f.migration as a source of growth:the perspective of a developing country[j].journal of population economics,2003,16(1):161-175.