全文总字数：2194字

1. 1. 毕业设计（论文）的内容、要求、设计方案、规划等

本系统的目标是要建立招聘管理系统，研究内容包括以下几个方面：

（1）查阅他人设计的招聘管理系统，了解招聘管理系统的基本框架，对本课题需要设计的招聘管理系统进行需求分析，撰写开题报告及相对应的文献综述（3000字左右，含参考文献）。

（2）确定系统结构，对系统进行总体设计。首先对于招聘工作管理的研究背景进行分析，总结招聘网站等方式的缺点，提出招聘管理系统的设计目标。然后针对某集团对于招聘管理工作的需求进行需求分析和功能的详细设计，最终归纳为五个主要的功能模块：简历管理模块、招聘职位管理模块、笔试面试管理模块、招聘通知管理模块以及系统管理模块。在系统设计部分，针对这五个主要模块划分成子模块进行流程设计，并且结合设计过程中的数据结构进行实体关系设计和数据库设计。最终实现和功能、性能测试，确保能够基本上满足了某集团对于招聘管理的需求。

2. 参考文献（不低于12篇）

[1] 李美坤, 丘惠燕. 医院招聘管理系统优化的初探[j]. 中国中医药现代远程教育, 2015, 13(9):162-163.

[2] 廖惠芳. 医院人力资源管理系统优化的初探[j]. 管理观察, 2014(8):175-176.

[3] 肖调云, 李首洪. 校园招聘管理系统的设计与实现[j]. 邵阳学院学报(自然科学版), 2015, 12(2):25-28.