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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

2017年大学毕业生人数高达795万，大学生就业一直是社会普遍关注的热点话题之一，其中就业城市的选择是一大问题。于大学生个人而言，依据自身的就业需求，结合就业目标城市的现状，选择符合自身需求的城市是每个大学生实现自我价值的目标；于各个城市而言，通过分析大学生选择就业城市的行为，引导人才流向，是各个城市长期发展的根本要求。

了解当前应届毕业生的选择就业城市倾向，对研究分析其就业地点选择，因势利导其流向，吸引人才、推进地区经济发展具有深远意义。

2. 研究的基本内容

本文研究了大学生就业城市的选择问题。首先根据《2017中国城市商业魅力排行榜》将全国338个城市划分为五个等级，其中以南京市、扬州市、宿迁市分别作为一线城市、二三线城市、四五线城市的代表，且建立了就业城市评价指标体系。其次利用层次分析法确定指标权重，再将专家评分法和灰色综合评估法相结合，得出相应的单因素模糊评价权矩阵，最后利用模糊综合评判得出就业城市优选方案。通过实例分析说明了本文方法有效可行。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实行方案：

1、积极与导师沟通，加强与同学之间的交流和学习；

2、图书馆查阅有关文章、期刊和相关知识，提高理论基础；

4. 参考文献

[1]tao li,juyan.zhang.what determines employment opportunity for college graduates in china after higher education reform?[j].china economic review,2010,21(1):38-50.

[2]mark musumba,h yanhong.jin,w james.mjede.factors influencing career location preferences of international graduate students in the united states[j].education economics,2011.

[3]martnez jurez,pilar martnez clares.efficient strategies for university graduate accessing their first job.a review of insertion reports[j].procedia-social and behavioral sciences,2014.