登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 任务书 > 管理学类 > 工商管理 > 正文

直销企业在中国的营销策略探讨--以安利公司为例任务书

 2022-01-09 21:20:48  

全文总字数:2778字

1. 毕业设计(论文)的内容、要求、设计方案、规划等

[1]谭仲敏. 国外企业激励管理以及我们的借鉴[J]. 广东省经济管理干部学院学报,2000,01:67-73.[2]李永鑫. 俞文钊教授的新作《管理心理学》评介[J]. 心理科学,2003,05:905.[3]沈怿宁. 国外企业激励管理经验对我国企业的借鉴价值[J]. 广东经济管理学院学报,2005,05:21-25.[4]毛清华. 中小企业核心员工的差异化激励研究[J]. 商场现代化,2007,14:109-110.[5]安锋. 基于公平及公平差别阈理论的报酬管理[J]. 鞍山科技大学学报,2007,05:507-510.[6]翟志芳. 薪酬管理中的公平问题研究[J]. 现代经济信息,2014,09:106-107.[7]李丹丽. 我国中小企业人力资源激励机制研究[D].吉林大学,2008.[8]李晋. 浅析中小企业激励机制存在的问题及对策[J]. 中国集体经济,2008,03:64-65.[9]汪玉波. 浅谈企业激励系统化管理[J]. 湖南医科大学学报(社会科学版),2009,04:55-57.[10]赵晨钢. 中小企业激励机制中存在的问题及对策[J]. 黑龙江对外经贸,2009,07:90-91 133.[11]成立华,梁萍锋,陈静静. 现代民营企业激励管理探讨[J]. 生产力研究,2009,08:146-147 145.[12]Hu, Yang,Yang, Xinrong. Study of the Instant Incentive Mechanism for Zero-Time Enterprise[J]. Journal of Service Science and Management,2010,31:.[13]张志峰. 中小企业核心员工激励措施探讨[J]. 科技经济市场,2010,03:82-83.[14]刘辰. 关于中小企业核心员工流失的原因及对策研究[J]. 青海民族大学学报(教育科学版),2010,04:60-63.[15]金战英. 论中小企业核心员工的激励机制[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2011,03:23-24.[16]刘海舰. 中小企业核心员工薪酬激励模式分析[J]. 现代商贸工业,2011,08:47-49.[17]张炜. 分析企业管理当中的激励管理[J]. 现代营销(学苑版),2012,11:29.[18]朱宋娟. 中小企业核心员工的激励机制研究[J]. 时代金融,2014,03:212-213.[19]乔瑞中,王爽. 我国中小企业核心员工激励机制研究[J]. 商场现代化,2014,07:132-133.[20]李琳珊. 我国中小企业员工激励问题研究[D].华中师范大学,2014.[21]Quanzhou Li. The Discussion of Theory Review and Practice on Enterprise Executives Incentive[J]. Journal of Human Resource and Sustainability Studies,2015,0301:

2. 参考文献(不低于12篇)

[1]本质传媒.中国直销行业发展报告2[r].重庆:重庆出版社,2012:9-10.

[2]程利萍.直销有理[m].沈阳:白山出版社,2006.04:8-10.

[3]时骅.安利直销全集[m].深圳:海天出版社,2008.01:18-20.

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图