摘 要

随着经济全球化的迅猛发展，全球价值链(Global Value Chains,GVC)逐渐成为国际分工和全球贸易的显著特征，GVC这种新型国际分工模式的出现，会对一国的就业产生深远的影响。近几年，中国服务业发展迅速，市场改革和开放不断合理有序地推进，也越来越深入地参与到GVC国际分工之中。然而，我国服务业参与GVC程度是多少？国际分工地位如何？服务业参与GVC对我国劳动力就业数量和质量有什么影响？我国服务业能否从参与GVC中获得就业利益？本文研究这些问题，以期推动我国服务业向GVC的高端迈进和促进我国劳动力就业数量和质量的同步提升，因此具有很强的理论和现实意义。

本文首先概述了全球价值链理论、就业理论、服务业参与全球价值链的现状与我国就业的基本情况；其次，基于全球价值链分工就业效应的理论机制分析，本文建立了因变量分别为就业数量和质量，而自变量主要为GVC参与度和地位指数的实证模型，探讨我国服务业参与GVC对本国就业的影响，并进行了归纳总结；最后，通过对策法，分别从参与GVC、吸引高质FDI、加大资金投入三个角度对于如何提升我国服务业在GVC中的地位以及如何提升我国劳动力就业数量和质量提出了几点政策建议。

研究结果表明：（1）中国服务业整体GVC参与度不高，GVC地位指数总体上还处于0.3以下水平，即处于中、下游位置。我国服务业中批发和零售业等劳动密集型服务业、交通运输、仓储和邮政业等资本密集型服务业的GVC参与度较高，而金融行业、教育等知识密集型服务业参与度不高；（2）GVC地位指数每上升1%，中国服务业就业数量和质量分别增加1.6109%、1.6108%，也即表明GVC国际分工地位会对服务业劳动力就业的数量和质量起正向的促进作用。然而，服务业GVC参与度的增加虽然可以增加就业数量，但是并不会促进就业质量的提升甚至会起到一定的抑制作用。

本文创新点：（1）测算了我国服务业及其细分行业在GVC中的参与度和地位指数；（2）实证分析了我国服务业参与GVC对就业数量和质量的影响；（3）分别从参与GVC、吸引高质FDI、加大资金投入三个角度对于如何提升我国服务业在GVC中的地位以及如何提升我国劳动力就业数量和质量提出了几点政策建议。

关键词：GVC；服务业；就业数量；就业质量

Abstract

With the rapid development of economic globalization, the Global Value Chain (GVC) has gradually become the significant characteristics of the international division of labor and international trade, and the emergence of the GVC will have a profound impact on a country's employment.In recent years, China's service industry has developed rapidly, and the reform and opening up has been pushed forward in a reasonable and orderly manner, and China has been increasingly involved in the GVC.However, how much is China's service industry involved in GVC?What is the status of international division of labor?How does service industry participation in GVC affects the quantity and quality of China's labor force employment?Can China's service industry gain employment benefits from participating in GVC?In this thesis, we study these problems in order to promote our services to the high-end of the GVC and promote the number and quality of labor force employment ascending simultaneously, thus has a strong theoretical and practical significance.

Firstly,This thesis summarized the theory of GVC, the present situation of service industry in GVC and the basic situation of employment in China.Secondly, based on the theory of GVC division of labor employment effect of mechanism analysis, this thesis established two empirical models, and discussed the influence of China's service industry’s participation in the GVC on domestic employment ;Finally, this thesis put forward several policy suggestions through the countermeasure method on how to improve the status of service industry in our country in GVC and how to improve the quantity and quality of labor force employment,respectively from participating in GVC, attracting high-quality FDI,and increasing capital investment.

The research results show that :(1) The overall GVC participation in China's service industry is not high, and the GVC status index is generally below 0.3, and it means in the middle and lower reaches.Wholesale and retail trade in China and other labor-intensive service industry, transportation, warehousing and postal such capital-intensive services’ GVC participation is higher, and the financial industry, education and other knowledge intensive services’ participation is not high.(2) The GVC status index each rise 1%, China's employment quantity and quality of services increases by 1.6109% and 1.6108% respectively, which shows that GVC status index of service industry plays a positive role in promoting the quality and quantity of labor force employment.However, although the increase of GVC participation in service industry can increase the number of employment, it will not promote the improvement of employment quality and even play a certain inhibitory role.

The innovation points of this thesis :(1) Calculates the participation and status index of China's service industry in GVC;(2) Empirically analysis the impact of China's service industry participation in GVC on employment quantity and quality;(3) Puts forward several policy suggestions through the countermeasure method on how to improve the status of service industry in our country in GVC and how to improve the quantity and quality of labor force employment,respectively from participating in GVC, attracting high-quality FDI,and increasing capital investment these three angles .

Key words: GVC;Service industry;Employment quantity ;Employment quality

目 录

摘 要 I

Abstract II

1 引言 1

1.1 研究目的和意义 1

1.2 文献综述 2

1.3 本文创新点 3

1.4 章节安排 4

1.5 研究方法 5

2 理论概述 6

2.1 全球价值链理论 6

2.1.1 全球价值链的形成与发展 6

2.1.2 全球价值链的驱动力 8

2.1.3全球价值链的治理模式 9

2.1.4 全球价值链的治理者 11

2.2 就业理论 12

2.2.1 我国就业理论综述 12

2.2.2 就业质量概念的界定 12

2.3 全球价值链分工就业效应的理论机制分析 13

2.3.1 全球价值链分工就业效应分析-贸易视角 13

2.3.2 全球价值链分工就业效应分析-投资（FDI）视角 15

3 我国服务业参与全球价值链与就业的现状分析 17

3.1 服务业参与全球价值链的现状分析 17

3.1.1 服务业在全球价值链中扮演的角色和作用 17

3.1.2世界服务业参与全球价值链的现状分析 18

3.1.3我国服务业参与全球价值链的现状分析 21

3.2 我国服务业就业的现状分析 23

4 我国服务业全球价值链参与度和分工地位的测算 24

4.1 测算指标的选取和描述 24

4.1.1 全球价值链参与度指数 24

4.1.2 全球价值链地位指数 24

4.2 测算结果的整理和描述 25

5 我国服务业参与全球价值链的就业效应的实证分析 29

5.1 我国服务业参与GVC影响就业数量的实证分析 29

5.1.1 计量模型的设定 29

5.1.2 变量说明和数据来源 29

5.1.3 实证结果 30

5.2 我国服务业参与GVC影响就业质量的实证分析 32

5.2.1 计量模型的设定 32

5.2.2 变量说明和数据来源 32

5.2.3 实证结果 33

6 结论及政策建议 37

6.1 结论 37

6.2 政策建议 37

6.2.1 积极推进我国服务业向GVC的高端迈进 37

6.2.2 深化我国服务业市场改革，吸引高质量的FDI 37

6.2.3 加大资金投入，大力培养高素质人才 38

参考文献 39

致 谢 41

1 引言

1.1 研究目的和意义

如今，全球经济飞速发展，科技水平迅速上升，跨国公司也顺应时代发展潮流，不断调整跨国经营战略和全球战略，在全世界范围内寻找具有比较优势的地区，逐步进行产业转移，进而在最大程度上降低生产成本，提高利润，在这个过程中，国际贸易成为不可或缺的环节，通过贸易的连接，产品被投放市场，从而实现其价值。当然，这种战略制定和实施也必然会深刻改变全球的经济格局。上世纪90年代中期之后，全球价值链(GVC)逐渐开始被世界各国所了解，并引起各国的广泛参与，都希望通过参与GVC来获得更大的经济利益。中国是世界上最大的发展中国家，毫无疑问，也积极地融入到这种已经成为潮流的新型分工模式中，无论是“一带一路”的提出和建设，还是与许多国家建立自贸区的行为都充分说明中国在积极融入并参与GVC，而且还在逐步构建GVC。

与此同时，我国坚持改革开放成效显著，在我国政府出台的各项政策的贯彻落实下，我国的产业结构实现了不断优化升级，服务业发展非常迅速，服务业增加值占GDP比重逐年增加，取得可喜的成绩。我国服务业增加值占GDP的比重在2013年首次超过了制造业，并且在2014年至2017年仍然保持平稳快速增长。虽然有成绩，但合理有序地开放我国的服务业市场是我们要长期努力的方向。2018年4月10日，习总书记在博鳌亚洲论坛开幕式演讲中，还明确表示中国对外开放的大门只会越开越大，营商环境会越来越好。其实，最近几年，我国就开始顺应时代发展潮流，逐步放宽外商在华投资的领域，很多次修改外国商人在中国投资的产业指导目录，实行负面清单制度，在最大限度上减少对外商投资的各种限制，有统计显示，目前存在的限制性措施只有63条，与2012年相比下降了65%。近期政府相关人士还称，将采取一系列政策措施促进12个领域的进一步开放，逐步减少金融、互联网等领域在股比、业务范围等方面的限制。这些措施符合时代发展潮流，有助于我国服务业更深入地参与全球价值链，吸引各国各行业的高技术人才，提升我国服务的知识和技术含量，从而有助于我国知识密集型服务业的发展，实现向GVC高端地位的攀升。

就业是最大的民生。2017年10月份召开的很具有指导意义的“十九大”会议多次强调解决就业问题的重要性，关乎全国劳动人民的切身利益。那么，我国服务业已经在多大程度上参与了GVC？国际分工地位处于什么位置？服务业参与全球价值链对我国劳动力就业质量和水平有没有影响？我国服务业能否从这种分工模式中获得就业利益？研究这些问题很有必要性。

1.2 文献综述

1.2.1 关于全球价值链分工就业效应的研究

1.2.1.1 国际学者的相关研究

发达国家的学者最早开始研究有关全球价值链分工对劳动力的需求影响的问题，并且普遍认为发展中国家参与全球价值链会增加就业。Amdt（1997）研究了美国与墨西哥之间的外包发展情况，他认为：无论是处于什么发展层次中的国家参与全球价值链都会增加就业。Feenstra and Hanson（1996）在进行了大量研究之后发现：发展中国家在接受发达国家的产业转移时，会提升其产品的技术含量，会增加对高技能劳动力的需求。Falzoni and Tajoli（2008）研究了意大利的就业结构,结论表明：随着行业的不同，外包的影响也不一样。Hijzen等（2005）认为发展水平较低的国家承接发达国家转移来的劳动密集型加工装配活动对其劳动力就业具有积极的影响，但是对于拉动国内的相关产业的发展没有促进作用，间接就业创造效应没有办法发挥出来。McMillan认为：通过跨国公司技术转移的溢出效应和在当地企业进行的在职培训等可以提高劳动力素质，进而提升当地的就业质量和水平,发展中国家参与GVC还是可以对就业产生积极影响的。

1.2.1.2 国内学者的相关研究

周申、李春梅（2006）研究发现如果我国进出口规模扩大的话，使用的劳动力的数量也会增加，但是这个现象在不同行业不一样，并且她们还发现在其研究期内，那种贸易结构对就业是不利的，虽然她们的研究结论具有一定的指导意义，但是并未涉及GVC。王中华、梁俊伟（2008）认为发达国家将产品的某些生产环节转移到我国，很客观地说，由于我国科技水平不如他们，所以，自然而然地会增加我国对熟练劳动力的需求。同年，盛斌等学者认为GVC使我国从事制造业的人们的就业会产生变化性很大的现象，因为GVC中对不同类型的劳动力需求量也会有很大的差异。张桂梅、张平（2012）研究认为GVC分工不仅仅可以增加就业、促进就业结构的改善和就业质量及水平的提升，但也会在一定程度上造成就业挤出、难以持续等问题的发生。唐东波（2012）认为进口的中间品来源国发展层次的不同，也会对高技能劳动力就业比例产生不同的影响。李强（2014）把企业参与全球价值链的方式分为两种“产业型”和“贸易型”，研究结论表明第二种参与方式对高技能劳动力的影响并不明显。肖威（2017）基于WIOD数据库对中国制造业参与全球价值链分工对劳动力需求的影响进行了研究，结论表明：总体上对高技能劳动力的需求并没有增加，对较为低端的劳动力就业产生了较大的影响。刘会政，丁媛（2017）在总贸易核算框架下构建了GVC就业效应分析模型，结论表明中国整体上前向参与率低于后向参与率，后向模式是制造业参与GVC的主要模式制造业是我国三大产业中对低技术劳动力就业做出最大贡献的行业。李磊、盛斌、刘斌（2017）认为与出口相比，企业参与GVC更加可以增加就业，且呈“倒U型”。同时，研究认为轻工业企业参与全球价值链对劳动力就业的影响大于重工业且其对低技能劳动力和女性劳动力群体的需求量更大。吕越、吕云龙、莫伟达（2017）运用PSM-DID和GPS方法实证之后也得出了类似的结论。

1.2.2 有关我国服务业在全球价值链中的参与度和分工地位的研究

我国学者对我国服务业在GVC中地位的研究较少，基本上是处于起步阶段。例如，陈虹、章国荣（2010）和杨玲、孙玉涛、刘凤朝（2011）对我国服务业的竞争力水平进行了分析，主要是利用TC指数、RCA指数、国际市场占有率和结构多样性指数等；王厚双等( 2015) 根据TiVA统计数据，选取2009年服务贸易发展比较好的10个国家，计算了它们在1995年到2009 年间的服务业及其细分行业的GVC参与度和地位指数，并与中国进行了对比分析；李惠娟，蔡伟宏（2016）经过很长时间的研究，计算了中国服务业及相关细分行业的GVC地位指数，运用的模型是非竞争型投入占用产出模型，结果显示，中国服务业GVC分工地位较低，处于下游环节。

总之，可能是由于数据难以获得或者其他的原因，国内学者很少研究我国服务业及其细分行业在GVC中的地位及走势，并且对GVC就业效应的研究也大多是以制造业为例进行分析的，因此本文基于全球价值链增加值贸易理论，运用2000年至2011年TIVA数据库的数据，借鉴2010年由Koopman,Powers,Wang and Wei提出的全球价值链参与度指数（GVC_participation）和全球价值链分工地位指数（GVC_position）对我国服务业及其细分行业的GVC参与度和地位指数进行了测算，同时又通过建立模型实证分析了我国服务业参与GVC对我国劳动力就业数量和质量的影响，根据研究结果提出了一些政策建议，以期推动我国服务业向全球价值链的高端迈进和促进我国劳动力就业数量和质量的同步提升。

1.3 本文创新点

本文是在参阅了大量的学者的研究后写出来的，我在继承了他们原有精髓的基础上，还增加了自己的见解。本文可能的创新点主要表现在：

1. 利用TIVA数据库，尝试测算了我国服务业及服务业中9个细分行业在GVC中的参与度和地位指数，并根据结果绘制出了图表；
2. 可能是由于数据难以获得或者其他原因，大多数学者对我国参与全球价值链的就业效应研究大多数是以制造业为例来进行的，所以本文就尝试以服务业为例进行分析，探索性地建立了因变量分别为就业数量和质量，而自变量主要为GVC参与度和地位指数的实证模型，实证分析了我国服务业参与GVC对就业数量和质量的影响；

（3）结合我国发展的具体情况和本文实证分析结果，文章尝试着分别从参与GVC、吸引高质FDI、加大资金投入三个角度对于如何提升我国服务业在GVC中的地位以及如何提升我国劳动力就业数量和质量提出了几点政策建议，以期推动我国服务业向全球价值链的高端攀升和促进我国劳动力就业数量和质量的同步提升。

1.4 章节安排

1.4.1 研究思路