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摘 要

随着近年来，党和政府对发展社会工作的大力支持，社会工作事业的发展进入里程碑式的阶段。但目前有关社工发展的新闻中还会曝出一些诸如社工待遇低、人员流失率高和社工专业大学生纷纷转行等问题。这些问题实质反映了当代社工发展中的不足：在社会工作人员方面，数量严重不足且专业、素质水平较低；社会工作服务平台方面，岗位不充分、人才流失率高。

笔者采用问卷和访谈的调研方法，从经济情况，工作压力，社会支持和社会认同等方面着手，全方位呈现出南京地区社会工作者面临的生存困境，并深究问题背后的原因，再有针对性提出相应的改善策略和建议。为改善社会工作者生存现状，提高社工生活水平，进一步扩大社会工作者队伍建设，促进社工事业快速平稳发展提出建议。

关键词 ：社会工作者 生存现状 生存困境

Social workers’ survival situation investigation in Nanjing area

Abstract

With the support of the party and government in the development of social work in recent years, the development of social work has entered into the phase of landmark.But in the news about social workers also revealed some low social work treatment, high staff turnover rate and social workers professional college students are turned.These issues reflect the lack of contemporary social development: in the aspect of social work personnel, the number of serious deficiencies and professional and low quality level; social work services platform, inadequate job, brain drain rate is high.

The author uses questionnaire and interview research methods, from the economic situation, job stress, social support and social identity, etc. aspects, full range presents Nanjing social workers are faced with the plight of survival, and get to the bottom of the problem behind, another for proposed corresponding improvement strategies and suggestions. In order to improve the survival status of the social workers, improve the level of social life, to further expand the social worker team construction, promote social undertakings in steady and rapid development are proposed.

Key Words:Social workers; Situation of survival;Survival dilemma

目录

中文摘要 I

Abstract II

一、 绪论 1

（一） 选题的背景和意义 1

（二）研究综述 2

1.基本情况 2

2.职业状况 2

3.工作满意情况 2

4.生存现状 3

5.研究评述 3

（三）研究理论 4

1.马斯洛需要层次理论 4

2.社会支持理论 4

（四）研究设计 4

1.研究定义 4

2.研究方法 4

3.资料收集 5

二、南京地区社会工作者的现状 6

（一） 基本情况 6

1.性别结构 6

2.学缘结构 6

3.专业背景 7

（二）经济情况 7

1.工资收入 7

2.薪酬满意程度 8

3.区域间差异 8

（三）工作压力 8

（四）社会认同和社会支持 9

1. 社会认同 9

2. 社会支持 9

三、 南京地区社会工作者生存困境及原因 11

（一）南京地区社会工作者的生存困境 11

（二）南京地区社会工作者生存困境的原因 12

四、南京地区社会工作者生存困境化解 14

（一）提高社工的社会地位 14

（二）提高社工薪酬待遇 14

（三）加大对社工的支持力度 14

五、结语 16

参考文献 18

致谢 21

一、绪论

（一）选题的背景和意义

2011年，中央组织部联合18个部门和组织出台了一项《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》[^[1]]。此项意见的颁布意味着社会工作队伍的发展进入快速阶段，同时也意味着中国社会工作事业迈入里程碑式的阶段[^[2]]。为创新社会管理办法，维护社会稳定，培养专业的社会工作队伍，全国各地相继出台了一系列相应的扶持社工发展的政策。南京地区社会工作建设也取得了有效成就，例如：《关于加强社区专职工作者队伍建设的意见》、《南京市社会工作督导选拔使用管理办法》等政策文件的出台。然而根据中央下发的有关到2020年社工队伍建设的要求来看，目前离我国社工专业人才总量目标还有很大差距。社工待遇低、人员流失率高和社工专业大学生纷纷转行等问题的背后，实质原因是我国社会工作者的发展还处于初级阶段。我国社会工作专业队伍的建设现状是：在社会工作人员方面，数量严重不足且专业、素质水平较低；社会工作服务平台方面：岗位不充分、人才流失率高。

鉴于社会工作在我国的发展还处于探索和实践相结合的过程中，社工的发展与社会的需求处于一种不平衡的状态。调查研究社会工作者的生存现状，了解出当前社工的生存困境，并有针对性提出相应的改善策略，对改善社工待遇，提高社工认知度，促进社工事业的发展具有重要意义[^[3]]。

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