论文总字数：17220字

摘 要

本文以环境信息披露和高管薪酬的相关理论为前提，以化工行业的上市公司为研究对象，以上市公司的年度报告为数据来源，使用定性分析方法计量环境信息披露指标——按照设计的指标对企业的环境披露信息进行打分。然后通过构建模型来分析高管薪酬与环境信息披露之间的关系，进而得出结论——化工行业上市公司的高管薪酬与环境信息披露水平呈正相关。本文经历了较长时间的思索和探究，主要具有如下特点：在环境信息披露的计分方面，创新的采用定性分析方法。

关键词：环境信息披露；高管薪酬；化工行业

Executive Pay and Corporate Disclosure of Environmental Information-based on the Listed Companies of the Chemical Industry data

Abstract

Based on environmental information disclosure and the premise of the theory of executive remuneration, for the study of public companies in the chemical industry, based on annual reports of listed companies, CSR report as a data source, through qualitative measurement of environmental information disclosure, in which qualitative design refers to certain indicators to rate the environmental information disclosure of listed companies in the chemical industry.And then by building a model to analyze executive compensation relationships with environmental information disclosure, thereby concluded – the chemical industry listed company"s Executive compensation showed a positive correlation with environmental information disclosure. This article has gone through a long time of thinking and explore, mainly has the following characteristics: a more comprehensive analysis of environmental information disclosure and the implicit relationship between executive pay, that is, through several intermediate variables analysis of association between the two. In terms of environmental information disclosure of measurement, using qualitative methods of innovation, with a certain representation.

Keywords: Environmental information disclosure; Executive pay; The chemical industry目录

摘 要 II

Abstract III

第一章 绪论 1

1.1研究背景 1

1.2研究意义 1

1.3相关概念界定 1

1.3.1高管人员 1

1.3.2高管薪酬 2

1.3.3环境信息披露 2

1.4研究方法 2

1.5文章思路及框架图 3

第二章 文献综述 4

第三章 上市公司高管薪酬与环境信息披露相关性的研究设计 7

3.1理论分析与研究假设 7

3.2数据来源 7

3.3变量定义 7

3.4模型构建 8

3.5实证分析 8

3.6相关性分析 8

3.7结论 9

1. 对化工行业上市公司高管薪酬激励的一些建议 10

4.1合理应用年薪制 10

4.2加强化工行业上市公司对高管的股权激励 10

4.3加强上市公司的信息披露 10

1. 总结 12

5.1研究的局限性 12

参考文献 1

附录 2

第一章 绪论

1.1研究背景

进行化学产品开发与化工产品生产的企业组成了化工行业。社会生活的各个方面都会运用到化工产品，化工行业创造的经济价值不仅是我国国民经济的重要组成部分，也是其他许多国家重要级产业。化工行业深深影响着社会经济发展，其中主要体现在其行业的发展速度与规模，世界化学工业产品年的产值已有15000多亿美元。化工行业之所以是污染大户，是由于其种类繁多，产品多样，工艺复杂，且在其生产过程中会排放大量的高毒性污染物，且种类繁多。同时，化工产品在使用、传输过程中都有可能产生大量有毒物质而破坏生态环境、危及人类健康。化工行业与社会发展关系密切，其发展问题不仅影响经济安全，而且直接影响我们的日常生活。 带头人的作用在企业的发展方面扮演着重要的角色。在证券市场规则不断完善的背景下，化工行业进行上市的公司数量也在不断增加。上市公司股东拥有所有权，经营者拥有管理权，当企业进行环境信息披露时，其文件往往要经过高管审核通过，所以管理者对环境信息披露水平有重要影响因素。而高管薪酬又会影响管理者的管理，为了促进化工行业的发展，改善其在民众眼中高污染、少治理的不良社会形象，同时促进企业管理者积极主动的提高环境信息披露质量，了解高管薪酬与环境信息披露的相关性就很有必要。

1.2研究意义

随着中国的不断崛起，我国在全球经济中扮演着越来越重要的角色，但随着经济的过快增长，环境问题也越来越严重，社会公众也越来越关心环境污染与治理问题。企业生产与排放的污染物比重又居多，所以承担着重大责任——对环境保护和治理。其中，又属化学工业企业排放的污染物居多。然而企业的所有权与经营权的分离，使得管理者在一定程度上掌管了企业的运作，有关环境信息披露的文件须经高管同意才允披露，因此，高管的管理行为对环境信息披露水平起着重要影响。高管薪酬通过影响管理者行为进而影响企业的环境信息披露质量。因此，本文将基于化工行业上市公司，采集公司环境信息披露的资料与高管薪酬，研究高管薪酬与环境信息披露的关系。

虽然企业环境信息披露已逐渐成为热点，但是少有人基于化工行业，研究高管薪酬与环境信息披露的联系，这样，本文可以提供一个新的角度看待环境信息披露问题。

1.3相关概念界定

1.3.1高管人员

企业的高管人员指经理、副经理、董事会秘书、财务负责人和高级管理人员就是高管人员。高管人员负责着公司的运营和日常管理，在公司都具有比较高的地位。平常我们经常听到的经理、副经理等头衔，都是在符合《公司法》规定的高层管理人员。其中经理的任命和解雇都是由董事会决定的，而经理也只对董事会复杂。副经理和财务部门的最主要领导的任命则是首先由经理提名，董事会最终拍板决定的。而同样属于董事会任命的还有董事会秘书，也是只对董事会负责。董事会秘书的主要工作分内外两个模块，对内主要负责的是公司股东们的股权管理，必要时组织董事会和股东大会的召开；对外则主要负责披露公司的相关信息，同时还要处理各个股东之间的关系，董事会秘书是每一个上市企业都必须具有的部门。《公司法》中明确规定，每个上市企业都必须有上诉四个高级管理人员，其他人员公司可以根据需要自行安排。同时《公司法》还明确规定了企业高级管理人员的任职标准，同时还就高级管理人员所应该承担的义务进行了规定。

1.3.2高管薪酬

企业员工通过向企业提供体力劳动或者脑力劳动换取的各种酬劳就是薪酬，一般情况下企业向员工支付的都是经济报酬，包括基本工资、补贴、奖金、福利等。企业发放的奖金有很多种，常见的有月度奖金和年度奖金；同时还要一些其他的福利补贴，通常我们所说的五险一金也是其中一种。而从广义上来说，还有非经济性报酬。此类报酬主要指不能以物质衡量的，而是指工作内容给人的精神感受、工作环境的舒适感以及组织机构提供的发展机会、社会地位等。

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