文 献 综 述

１．『過労死と日本の労働文化 (特集#12539;病と文化)』　上畑 鉄之丞　教育と医学 2001年

日本の労働文化とは一定額以上の残業手当を支給しない慣習や、残業をしても申告することがためらわれるような企業風土、さらには労働者みずからが自発的にサービス残業を志願する雰囲気である。こうしたすべてのサービス残業が、日本の長時間労働の基盤であり、過労死を生み出しているといえるのである。上畑は、こうした過労死を生み出す日本の労働実態に焦点をあて、長時間労働と企業の対応、長時間労働の犠牲者、外国から見た日本の過労死などと日本人労働者の働き方を中心に述べている。

２．『過重労働とその健康障害：いわゆる過労死問題の現状と今後の課題について』　

宝珠山　務　産衛誌　2003年

「過労死」の定義と認定の変遷、新たな認定基準の定義、過重労働の健康障害の科学的根拠とその予防政策の意義および問題点、さらに、その解決に向けての産業保健専門職が果たすべき役割について述べている。

３．《日本企业的加班问题及其争议》 张功杭 中国劳动关系学院学报 2010年