1. 研究目的与意义（文献综述）

（一）研究目的

当前我国公务员的主流意识形态与国家倡导的核心价值观是一致的，我国公务员队伍是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，作为国家行使国家行政权力、执行国家公务的公职人员，要率先唱响我国社会主义核心价值观的主旋律，用马克思主义中国化最新理论成果武装公务员的头脑，这是公务员抵御各种不良社会思潮、筑牢思想防线，巩固社会主义主流意识形态在公务员群体中主导地位的需要，只有用社会主义核心价值观武装公务员这个公职人员群体，才能使其明辨是非，坚定正确的信仰和理想，对于净化社会风气、巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要理论与现实意义。

2. 研究的基本内容与方案

（一）基本内容

在建设社会主义核心价值体系的大背景之下，通过武汉市公务员群体对社会主义核心价值体系的认知、认同与践行状况的调查与研究，了解武汉市公务员社会主义核心价值观的整体局面；通过问卷调查法与观察、个案访谈法相结合，了解武汉市公务员社会主义核心价值观认知现状；分析武汉市公务员社会主义核心价值观存在的主要问题以及面临的主要机遇及挑战；找出武汉市公务员社会主义核心价值观存在的主要问题并分析影响武汉市公务员社会主义核心价值观的多种因素。最后，根据社会主义核心价值观的相关理论研究成果与武汉市公务员群体对社会主义核心价值观的认知实践提出解决方案与可行性办法。

3. 研究计划与安排

第一阶段——准备阶段（2018年1月至2018年2月）

(1)查阅相关资料，设计出“武汉市公务员社会主义核心价值观认知状况调查”的问卷，并在指导老师帮助下修改完善问卷。

(2)在武汉市选取部分公务员进行问卷的预调查。

4. 参考文献（12篇以上）

[1] 中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》[n].人民日报，2013-12-24（1）.

[2]刘丽琼.当代大学生价值观教育[m].北京:人民出版社,2009:135.

[3]任艳.大学生社会主义核心价值体系建设问题研究[d].重庆:西南大学2009:36.