登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 人力资源管理 > 正文

人口老龄化背景下企业人力资源竞争力提升策略研究开题报告

 2020-04-13 13:06:11  

1. 研究目的与意义(文献综述)

1.1研究背景

1.1.1中国人口老龄化的未来

目前,中国已经成为世界上老年人口最多的国家,也是人口老龄化发展速度最快的国家之一。据联合国统计,到本世纪中期,中国将有近5亿人口超过60岁,而这个数字将超过美国人口总数。人口老龄化同时也会引发各种社会性问题,例如适龄劳动人口下降导致的企业人力资源供应短缺,从而制约企业的长期发展,这在日本以及欧洲发达国家是有过前车之鉴的,在中国经济飞速发展的今天,在人口老龄化的严峻挑战面前,中国就业市场已经数次发生过局部的结构性用工短缺,在未来,劳动人口的供给短缺问题无疑会越来越突出。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容与方案

2.1研究基本内容

1.绪论

2.中国人口老龄化背景分析

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

3. 研究计划与安排

第1~3周 查阅文献;分析题目研究现状,学习基本理论;

第4周 阅读文献、撰写开题报告,英文文献翻译;

第5周 人口老龄化理论研究

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

4. 参考文献(12篇以上)

[ 1]钱文荣, 谢长青. 从农民工供求关系看“刘易斯拐点”[ j ] . 人口研究, 2009, ( 2): 37 -40.
[2] 白南生. 刘易斯转折点与中国农村剩余劳动力[ j ] . 人口研究, 2009, ( 2) : 35 -36.
[3] 周祝平. 经济发展阶段、生育转变与劳动力供给[ j ] . 人口研究, 2009, ( 2): 41 -43.
[ 4] 刘易斯. 对无限劳动力的反思[ a] . 国际经济与发展[ c ] . 纽约: 学术出版社, 1972: 75 -96.
[ 5] 刘易斯. 再论二元经济[ j ] . 曼彻斯特学报, 1979, 47( 3) : 221 -229.
[ 6] 舒建玲, 陈松. 解读农民工工资偏低状况[ j ] . 经济导刊, 2008, ( 6): 81 -83.
[ 7] 国务院研究室课题组. 中国农民工调研报告[ m] . 北京: 中国言实出版社, 2006: 204 -205.
[ 8] 张军, 章元. 对中国资本存量 k的再估计[ j ] . 经济研究, 2003, ( 7) : 35 -42.
[ 9] 王金营, 杨磊. 中国人口转变、人口红利与经济增长的实证[ j ] . 人口学刊, 2010, ( 5) : 15 -24.

[10] 袁姣.天津航空有限责任公司人力资源竞争力评价与提升策略研究[d].中国民航大学,2014

[11] 陈兰杰,刘燕.河北省科技人力资源竞争力评价研究[j].合作经济与科技,2013,第14期

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图