1．背景及意义

1.1研究背景

改革开放40年来，人口的不断增长对于我国经济高速发展起到了良好的促进作用。但是随着如今我国人口增长速度逐渐放缓，我国人口数量趋近于饱和，收益时期渐渐结束，取而代之的是人口老年化的加重。我国从人口红利收益期转换而成了人口负债期。根据《2009年度中国老龄事业发展统计公报》显示：在2009年，我国60岁以上的老年人口已经达到1.67亿，占比达到12.5%，2020年中国的老龄人口将达到2.4亿。中国是世界上唯一一个人口老龄化过亿的国家。随着社会老龄化的到来，退休的人们越来越多，人口老龄化多中国的经济、社会、政治、军事等方面的发展都起到了消极的影响。为应对人口老龄化危机以及世界上很多国家面临的越来越严重的养老金资金短缺的情况，世界银行在《防止老龄危机：保护老年人及促进增长的政策》一文中提出了养老保险的三支柱体系，即基本养老保险、企业年近计划、个人储蓄养老保险共同组成的养老保险体系。为了使养老保险制度健康可持续的发展，必须建立起多支柱、多层次和多方面的养老保险制度，而排在第二位的企业年金和职业年金，慢慢成为了社会养老保险的重点。企业年金指的是企业及员工在准备了基本养老保险的基础之上，根据自身的要求与经济实力，以国家为主导所建立起来的基本养老保险基础上所建立的一种补充性质的养老保障制度。现如今，在目前的社会条件下，我国养老保险所分支的三个不同的支柱纷纷发展的不均匀，国家基本保险支付压力大，财政负担严重，与之相对的，现行的企业年金远远未获得其相称的发展地位，没有发挥其作用。发展企业年金是我国发展的客观需要，其将大大减轻国家基本养老保险的支付压力，同时也能提高对基本养老保险的承受能力。

1.2 研究意义

目前在我国，已经有很多学者把发展企业年金当作了完善养老体系，缓解社会巨大压力以及对付人口老龄化的重要措施，所以对职业企业年金的建立对于我国完善养老保险制度有着及其大的分量。在2008年金融危机之后，全球各地的经济受到或多或少的冲击，实体经济也面临着许多困难，企业年金的风险控制进而保值增值成为了手要面临的“重头戏”。在金融危机关头，因为企业年金与资本市场的关系，企业年金的投资与实体经济密切相关，所以企业年金在经融危机的浪潮中收到了不同程度的损伤。职业企业年金的风险管理是年金资产保值计划得以实现的重要支柱，也是基石。所以分析年金运营现状和管理成果，借鉴之前的管理经验，建立完善的风险管控体系，从大的说对于中国经济现状起着很好的调剂作用，从小了说将直接关系到企业退休职工的待遇，养老保险公司组织与管理企业年金计划应当建立风险控制制度，包括风险预算、风险识别、风险测量、风险控制、风险报告等风险管理流程，确保投资运营效果优良。

1.3国内外研究现状分析

1.3.1 国外相关研究现状

表1 国外关于企业年金的研究成果