1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、企业管理的涵义与内容

斯蒂芬#183;p#183;罗宾斯（2008）认为管理(management)是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。在这里，过程的含义表示管理者发挥的职能或从事的主要活动。其将管理的内容划分为四个方面概括为计划、组织、领导和控制。

20世纪初期，法国工业家亨利#183;法约尔(henri fayol)提出，所有的管理者都履行着五种管理职能：计划(plan)、组织(organize)、指挥(command)、协调(coordinate)和控制(control)。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

（一）要研究或解决的问题

本课题在相关基础理论的指导下，从华为企业文化中寻找企业文化与企业管理之间的关系，通过研究华为企业文化这一案例，结合现有相关理论知识，在厘清企业文化对企业管理的重大意义前提下，为企业管理水平的提高提出可行性建议。

（二）拟采用的研究手段（途径）