1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、绪论 （一）研究背景 近年来，代工生产模式已经成为社会化大生产趋势下的一种必由之路，也是资源合理化的有效途径之一。

在全球经济化的大背景下，我国的人力资源优势和规模生产优势逐步得到体现，成为对外贸易顺差的中流砥柱。

代工企业以劳动密集型产业居多，是在发达国家产业转移的背景下发展起来的。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的主要问题： 本文通过对企业社会工作和压力管理等相关文献的回顾，运用理性情绪治疗模式和生态系统理论等多个理论，以s企业的员工为对象，采用问卷调查和个案访谈的方法，收集这些企业员工工作压力的相关数据。

然后开展以社会工作方法为基础的活动并描述具体过程，结束后再次测量并对比测量量表中的压力值，对社会工作专业活动的效果进行评估，指出方案的可行性和不足。

最后，据此探索社会工作的专业工作方法和介入方式如何应用在代工企业员工压力管理问题中。