1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文献综述 一、概述 （一）研究背景 新时代，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大报告精神，坚持依法治国、依法执政、依法行政一体建设，坚持科学立法、严格执法、公正司法、人才强法。

21世纪最重要的就是人才，人才的竞争相当激烈，而公务员作为我国人数众多的一个群体，打造一支能力强、肯吃苦、更好为人民服务的公务员队伍显得尤为重要。

而基层公务员又与老百姓接触最多，最了解他们的意愿与诉求，但是，近年来，基层公务员总给老百姓留下”脸难看、话难听、事难办”的印象。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本文研究思路 本文拟以宿迁市宿豫区为例，对该区基层公务员激励现状情况进行深入调查和研究，着重分析该区基层公务员激励中存在的一些瓶颈和问题，结合宿豫实际情况，提出该区基层公务员激励的对策建议，为实施”人才优先”战略，做出积极贡献。

本文将分为五章，第一章绪论。

重点介绍一下对基层公务员激励问题研究的主要背景、目的意义以及国内外对此问题研究的成果与现状等。