1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

一、主要研究问题

本文以南京市物业管理行业协会为例，主要研究以下几个问题：

（1）行业协会的类型、功能与特质

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

文 献 综 述

一、研究背景与意义

行业协会是指由同行业经济组织及相关单位自愿组成的，保护并增进会员企业利益的非营利性组织，其宗旨和作用是为会员企业提供服务、平衡协调相互间的利益、加强行业自律管理、维护会员的合法权益等。行业协会是市场经济的产物，随着社会主义市场经济的发展，我国行业协会发展迅速，已经成为促进经济发展、推动社会文化事业进步、参与国际交流与竞争不可或缺的力量。组织产生于社会需要，其发展离不开政策、制度、资金、人才等资源，其中人力资源任何组织健康发展的关键资源。现阶段我国行业协会普遍面临人力资源困境，存在人才匮乏、员工能力不足、服务意识不强等问题，严重制约了行业协会功能的发挥和职能的履行。行业协会自身能力与水平的提高需要一支专业化、高素质的人才队伍，提升其服务水平与协调能力，促进其健康发展。对行业协会人力资源配置问题进行系统的研究，梳理行业协会人力资源配置存在的问题，弄清问题产生的根本原因，有助于我们探索出切实解决问题的途径，突破行业协会人力资源困境，促进行业协会的健康发展。