员工的高主动性安全行为作用机理和提升策略研究开题报告
2020-04-18 20:44:31
1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
1.课题来源 本课题在导师指导下,通过查阅中国期刊全文数据库,期刊网优秀博硕士论文,后与导师商量而来。
2.选题依据、背景情况 随着我国经济的高速发展,现在大部分企业的基础安全设施已经基本完善,但安全事故依旧频频发生,这大部分都是员工操作行为和思想不安全所造成的,2003 年 12 月 23 日 22 时,重庆市的某矿井发生人员中毒和井喷事故。
事故共造成 200 余人死亡,2000 余人受伤,周围 6500 余人受到相关影响,经济损失高达 6000 万元。
剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!
2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
1. 研究目的 通过近几年因为人的不安全行为国内外一部分企业发生的危害来探讨一下员工做到积极安全行为的重要意义,从而研究员工应该怎样做才能实现高主动性的安全行为,是哪些因素影响着员工的主动性,这些行为是如何被定位为高主动性的,我们要探究怎样进一步提高他们的积极的安全行为。
这就要我们了解有哪些风险影响员工的安全,做到风险的动态识别。
2. 主要研究内容 首先我要将员工的高主动性行为研究进行定义,到底什么才是高主动性。
剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付