1. 毕业设计（论文）主要内容：

本文的研究主要是针对我国信息技术行业的上市公司，故对我国信息技术行业的非上市公司没有进行介绍。本文以案例分析的形式研究我国信息技术行业上市公司的股权激励的绩效，采用财务指标法和事件研究法分别从长期经营绩效和短期财富效应两个角度来具体量化分析股权激励绩效，并选取了两个有代表性的案例进行个案分析。同时本文还从激励方式、激励对象、导论激励作用方面评价案例，以期分析我国信息技术行业上市公司股权激励方案的合理性。综合评价我国信息技术行业上市公司股权激励方案的设计和执行，以此说明股权激励对我国信息技术行业上市公司绩效的作用和实施现状。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

（1）依据学校论文管理办法要求，按照规定的时间及进度完成论文的开题报告，阶段性报告及论文终稿，并申请参加学院论文答辩，完成毕业论文答辩。

（2）根据论文内容，查阅不少于10篇的相关文献，近五年文献不少于3篇。

（3）科学客观地反映论文撰写期间的全部工作和成果，其字数一般不少于12000字。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

（1）2017.12．15—2018.3.10 确定论文选题，拟定大纲，完成开题报告

（2）2018.3.11—2018.4.20 依据开题报告撰写论文，完成论文初稿提交老师修改，并上传阶段性报告。

（3）2018.4.21—2018.5.20 完善论文初稿，提交阶段性报告，并上传论文终稿和最终成果。

4. 主要参考文献

[1] lixinxu,wenqin cui. an empirical study on theeffects of equity incentive of the listed corporations in the sme board ofchina —an empirical analysis based onthe view of earnings management[j]. technology and investment,2014,05(01).

[2] huiqigan,myungseok park. are more able ceosgetting more compensated? evidence from the pay-for-performance sensitivity ofequity-based incentives[j]. advances in accounting, incorporating advances ininternational accounting,2016,34.

[3] xiaoyanteng,yujing he. study of effects ofequity incentive in gem listed company[j]. international business andmanagement,2014,9(2).