文 献 综 述 随着经济格局的改变，许多全日制高校的大学生，不管是出于赚取生活费的目的，还是出于提高社会实践能力的目的，他们会利用课余时间或者寒暑假时间选择去各种单位兼职。

大学生兼职在提高个人综合能力、增加经济收入的同时，也引发了许多个人合法权益遭到用人单位侵害的情况。

据调查，有89%的大学生在兼职过程中遇到过或者听说过合法权益遭受过侵害的情况。

在调查中发现，大学生兼职过程中遇到的权益保障困扰大体有以下四种：第一，工时随意性很大，不能够按照预期工时和工作内容工作。

大学生兼职的岗位灵活性比较大，造成了用工单位或个人经常要求大学生延长工作时间或者在工作期间增加工作内容，有被调查人甚至提到企业要求他一个人做两个人的工作。

第二，工时延长或工作内容改变后不能得到相应的报酬。

由于大学生社会经验的缺乏和兼职的特殊性，用工单位或个人在口头协议或者工作协议文本中有可能留下模棱两可的内容，造成大学生变相地被克扣工资。

第三，遭遇拖欠工资情况时有发生。

有些兼职岗位的提供者自身管理不规范，而大学生本人对于工资发放的时间并不是很在意，所以在调查中有27人遇到过拖欠工资的情况，给大学生造成困扰。

第四，个人信息泄露风险较大。