登录

  • 登录
  • 忘记密码?点击找回

注册

  • 获取手机验证码 60
  • 注册

找回密码

  • 获取手机验证码60
  • 找回
毕业论文网 > 开题报告 > 管理学类 > 工商管理 > 正文

基于胜任力模型的X公司销售人员招聘策略研究开题报告

 2020-05-02 17:56:48  

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

文 献 综 述 自土地”招拍挂”制度推出后,房地产行业迎来了快速发展的黄金时代,不仅从gdp、财政、投资等多个方面影响着中国经济的发展,也因其特殊的商品性质牵动着无数国人的神经。

可以说,房地产行业已成为中国经济中一股举足轻重的力量。

然而正如经济史描述的那样”房地产是周期之母”。

剩余内容已隐藏,您需要先支付后才能查看该篇文章全部内容!

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

本课题主要基于胜任力模型对x公司销售人员招聘情况进行分析和优化,需要研究和解决的问题主要有: (1)研究本课题的背景、目的、国内外研究现状、研究方法和思路; (2)胜任力模型理论概述; (3)x公司销售人员招聘现状分析; (4)x公司销售人员招聘胜任力模型的构建; (5)基于胜任力模型的x公司销售人员招聘策略及方法; (6)最后写结束语,通过研究得到哪些有参考价值的结论。

◆ 拟采用的研究手段(途径) (1)文献研究法:通过学校图书馆,上中国期刊网等查阅与本课题相关的期刊;在江浦校区社逸夫图书馆、文科楼图书馆借阅相关参考书籍;通过”google、百度学术”搜索相关资料。

(2)系统分析法:运用系统分析的方法将选题各个方面有用的信息进行整理、归纳并分类使其条理清晰。

剩余内容已隐藏,您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容!立即支付

企业微信

Copyright © 2010-2022 毕业论文网 站点地图