1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 随着改革开放的进行，市场经济体制下带动了中小企业的发展，中小企业成为中国经济的重要组成部分，虽然中小企业得到了快速的发展，但我国的中小企业发展历史较短，因此在发展过程中，中小企业数量倒是不少，但是规模却都不大，同时在发展过程中对企业的培训一直存在着误区，对员工没有形成一定的培训体系，培训问题在企业的发展中一直没有得到足够的重视，因此，现在培训问题也成为制约中小企业发展的阻碍。

随着市场竞争越来越激烈，中小企业在发展过程中如果不能及时的解决员工的培训问题，必将影响到企业的发展。

现在面临着”互联网 ”时代的到来与不断发展的形势，对于中小企业是一个严峻的挑战，也是一个重大的机遇。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究的问题 员工培训一直是人力资源管理中重要的内容。

中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，要想在竞争中立于不败之地，必须拥有强大的人力资源优势，而培训是人才培养的关键，是提升人力资源竞争力的有效途径和重要手段。

随着互联网 时代的到来，这对中小企业来说既是机遇又是挑战。