1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 一、经济转型的有关概述 经济的转型是指经济的阶段化变化的过程，当前主要指的是信息技术的发展和由此引发的国家政策的变化等方面。

转型和升级密不可分，”转型”在概念上侧重一重状态向另一种状态的转变，而”升级”则侧重企业在能力、领域、位置等方面的提升（吴家曦和李华炎，2009）[1]，经济的转型本身是一个缓慢渐进的过程，这一渐进的过程中必然包含着升级。

毛蕴诗（2015）对经济转型升级的文献研究发现，国内对经济转型和经济的升级研究并没有加以严格的区分，大多数的学术研究成果在使用这两个概念时，实际上阐述的是相同的内涵[2]。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

研究问题 经济发展转型背景下企业的用工方式、岗位素质要求都发生了根本的变革。

中小企业一方面受到社保新政的影响，一方面受到上下游市场变化的影响，面临着人力成本提高的压力，本研究旨在通过市场调查的方式，探讨当前中小企业用工在来源、成本、劳动关系等环节存在的问题，并提出对策建议。

文章主要围绕社保新政对中小企业用工的影响和经济转型对中小企业用工的影响展开，得出如下结论： 1、经济发展转型背景下中小企业用工是一个五维结构，包括成长、创新、结构；数量、胜任力。