1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述

二十一世纪是一个知识主导型的全新经济时代，在很大程度上，人力资源已经取代了传统意义上的物资资本，成为企业发展的重中之重，尤其是对于很多科技型企业而言，知识型员工对于企业的意义更是深远而关键的。健全高效合理的激励机制，最大限度调动科技型企业内部知识型员工的积极性，对于企业发展来说至关重要。

一、基本概念界定

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、研究问题：

1.知识型员工的特点。

2.目前科技型企业中，知识型员工激励机制所存在的问题。