1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

1.1文献综述 关于股权激励，国内和国外的学者都展开了许多研究。

股权激励的最早研究诞生于20世纪30年代，但直到20世纪80年代以后，西方公司才比较普遍地采用股权激励政策。

在我国，2006年1月4日中国证监局颁布《上市公司股权激励研究办法》，9月30日颁布《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、 本课题要研究或解决的问题 股权激励是一种新型的薪酬分配制度，通过授予公司员工（以高级管理层为主）公司股权，将经理人个人利益与公司所有人利益联系在一起，增强工作积极性，进而降低经理人与股东之间的代理成本，提升企业长期价值。

这种新型的薪酬合约最先诞生在美国，在20世纪90年代，在世界范围内推广。

我国股权激励制度的发展经历了从计划经济体制向市场体制转型的特殊过程。