摘 要

当今社会，互联网得到前所未有的发展，给人们的生活和工作带来了很大的变化，提高了生活的品质和工作的效率。伴随着互联网行业的兴起，企业的规模得到了很大的发展，职工的个人信息管理也变得越来越重要，如何管理好职工的个人信息已成为企业面临的大问题。企业人事与征信系统的管理设计能够提高企业对员工的管理和对员工的征信评价，提高企业的工作效率。

本文根据大多数企业的实际需求，首先对企业需要的人事与征信系统进行了全面需求分析，应用面向对象的分析方法分析了系统的总体结构，然后在Visual Studio 2012平台上利用ASP.NET技术和C#语言开发设计了系统的用户登录界面、主界面、人事管理模块、人事资料查询模块和员工征信管理模块等五大模块。本文在系统需求分析、设计与实现的过程中使用了系统逻辑图、类图、E-R图等工具，结合大多数企业的现状，利用相关技术实现了本系统，其界面应用测试良好。

关键字：人事管理系统 征信管理 .NET C#

Abstract

Nowadays the unprecedented development of the Internet, to people’s life and work has brought great convenience, improve the efficiency of the people work. Along with the progress of the times, the scale of the enterprise is becoming more and more big, how to manage internal employee information has become a big problem for enterprise management. Enterprise personnel and the management of credit reporting system is designed to improve business management of the staff and credit evaluation of employees, improve the work efficiency of the enterprise.

This paper according to the actual needs of most enterprises, the first to the enterprise need personnel with the credit reporting system of comprehensive demand analysis, on the basis of the object-oriented method is used to analyze the overall architecture of the system, the use ASP.NET platform, Visual Studio 2012 development tool is designed and implemented user login interface, main interface, personnel management module, personnel information query module and employee credit management module and so on five big modules. Based on the system requirements analysis, design and implementation in the process of using the system logic diagram, class diagram, E-R diagram, such as tools, combined with the status quo of most enterprises, using the relevant technology implements this system, the interface application test is good.

Key Words: The personnel management system; Credit management; .NET

目录

第一章 绪论 1

1.1 研究背景及意义 1

1.1.1 研究背景 1

1.1.2 研究意义 1

1.2 国内外研究现状 2

1.3 研究的目的和内容 2

第二章 系统分析 3

2.1 系统结构分析 3

2.2 系统的功能需求分析 4

2.2.1 职工基本信息管理模块 4

2.2.2 职工基本信息查询模块 4

2.2.3 职工征信管理模块 5

2.2.4 通讯录模块 6

2.2.5 数据库维护模块 6

2.2.6 用户设置模块 6

2.3 非功能需求分析 6

第三章 系统结构设计与实现 7

3.1 系统设计原则 7

3.2 系统的总体架构设计 7

3.3 数据库设计 8

3.3.1 系统数据表设计 8

3.3.2 登录表设计 9

3.3.3 用户权限表设计 10

3.3.4 职工基本信息表设计 10

3.3.5 征信管理表设计 11

3.3.6 奖惩表设计 11

第四章 系统功能设计与实现 13

4.1 系统开发环境 13

4.1.1 SQL Server 2008 13

4.1.2 Visual Studio 2012 13

4.1.3 C#语言 13

4.2主要界面设计 13

4.2.1 登录界面设计 13

4.2.2主界面设计 14

4.2.3 人事档案管理界面设计 15

4.2.4 征信管理界面设计 15

4.2.5 人事资料查询界面设计 16

4.3其他界面设计 17

4.3.1 日常记事界面设计 17

4.3.2 通讯录界面设计 17

4.3.3 员工合同提醒界面设计 18

4.3.4 数据库维护界面设计 18

4.3.5 工具管理界面设计 19

第五章 系统测试 20

5.1 系统测试方法 20

5.2 系统功能测试 20

5.2.1 登录界面测试 20

5.2.2 人事档案管理查询测试 21

5.2.3 人事资料查询界面测试 21

5.3 系统测试结论 22

第六章 结论 23

致谢 24

参考文献 25

第一章 绪论

本章主要论述企业人事与征信管理系统研究的背景、目的、意义和介绍本领域国内外目前的研究现状，除此之外，还介绍了本系统研究的内容、实施方案和实现方法。

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

随着时代的进步，企业的规模也越来越大，如何有效的管理好企业内部职工的个人信息和如何对职工进行征信评价已经成为目前企业管理的重要问题，所以企业人事与征信管理系统对于企业来说越来越重要。对于企业的管理者来说，职工的人事资料不仅仅是在一定程度上提供职工的基本人事信息，而且还可以为企业的人事管理部门进行人事管理提供数据支持^[1]。一个企业的基本单位是职工，职工的数量变化、职业素养高低都会给企业的发展带来较大的影响，一个职工的征信管理是对职工的职业素养定性的评定，同时征信评价也可以成为企业对职工综合评价的标准，所以做好对职工的征信评价尤为重要。

随着现代网络技术的兴起，计算机在企业中得到普遍应用，利用计算机完成企业对职工的人事与征信管理势在必行。企业对人才的需求伴随着企业不断向前发展不断提高，要求职工的职业素养也不断提高。一个企业的人才培养是企业健康发展的根源，利用计算机网络技术高效的完成人事管理，是目前大中型企业高效管理的基础，是适应现代企业制度的要求^[1]。在充满竞争的二十一世纪，一个企业要想健康、长远的发展，必须拥有先进的企业人事管理制度，对于人才的培养，其征信评价也是必不可少的一部分。因此，企业对人事管理的要求也越来越多。

1.1.2 研究意义

人事管理是每一个企业和单位都需要进行的一项工作，而征信管理则是对企业员工最好的综合评价。该系统的实现意义在于能够合理的利用人力资源和个人征信，从而提高企业职工的职业素养，调动职工的积极性，提高职工的个人征信水平，提高整个企业的生产效率，具有很大的社会现实意义。因此，为了方便企业的管理，人事与征信管理系统不可或缺。

1.2 国内外研究现状

二十世纪八十年代末期，计算机网络与通信技术得到大力发展，企业的人事管理进入新的发展阶段，即信息化时期。相比于国内，发达国家的企业已建立起了先进的完善的管理体系。发达国家的企业非常注重自身的人事系统开发管理，对于企业员工的管理更是走在了我国的前面。国外的人事管理系统有着诸多优点，例如界面友好，操作方便快捷，管理规范，采用了先进的技术。但是也存在着许多不足之处，比如通用性不强。由于操作习惯的不同，这些系统无法很好地在我国得到应用^[2]。对于员工的征信管理，近年来得到越来越多的人关注，一个人的征信是评价其信用的好依据。比如去银行贷款，银行会查询你以前是否有拖欠贷款不换的现象，这也就是一个人的征信。所以对于企业来说，对员工的征信管理尤为重要，征信管理能够为企业选拔更加适合岗位的员工，更加高素质的员工^[2]。