1. 研究目的与意义（文献综述）

1.1研究背景及意义

就业是每个人都会面临的问题，如今我国人口众多，虽说就业机会也很多，但是就业形势还是十分的严峻，无论是刚刚步入社会的学生还是职场老手，都十分需要就业的相关信息，而互联网如今的发展状况，大大增加人们可以接受的信息数量，与此同时，在互联网大环境下，传统招聘模式覆盖率低、效率差、成本高的弊端逐渐显现，随着互联网对各个行业的渗透，传统行业也倾向采用互联网招聘的方式，网络招聘无论是招聘成本的减少、招聘广告受众范围的扩大、招聘信息发布的快捷度、招聘过程中的有效互动等，都为企业和应聘者双方带来巨大的益处，同时也为该地区的人才流动与经济发展起到一定的促进作用^[1]；但是事有利弊，网络招聘虽然可以有效的减少招聘成本，提高招聘的效率，可网上真真假假杂乱无章的信息充斥其中，信息量过大、通过率低、招聘效果不理想等问题，不利于企业人力资源管理的实施^[2]，在浑浊的信息流中，我们希望能找到合适的、靠谱的信息。

在社会的发展和人口的快速增长的情况下，就业是一个十分突出的社会问题，提供快速而又方便的招聘服务是解决这个问题的关键。而网络招聘在这方面十分有效，收集各方的招聘信息，统筹到一起，让求职者能快速的找到适合的工作。而且如今手机已经可以说是人们生活中必不可缺的东西，而android在最为常用的手机操作系统，通过开发手机app，在网络收集各方的招聘信息并结合app提供给使用者，可以帮助应聘者进行快速的、有效的信息检索，并结合数据进行区域性的分析，也可以为求职者的去向提供参考。

1.2国内现状

2. 研究的基本内容与方案

2.1研究内容及目标

主要研究内容是针对网上公开的大量招聘信息，进行收集和存储，然后以服务器-客户端的方式为使用者提供其需要的信息，结合电子地图，提供地图类app的相关服务。拟解决的问题包括（1）网络数据的采集（python）；（2）服务器和客户端的开发（开发交互app）以及实现两者之间的网络交互；（3）信息的处理操作和传输；（4）电子地图的接入；（5）数据的分析及结合地图的显示。（6）app程序测试以及优化。

2.2技术方案与实施措施

3. 研究计划与安排

第一阶段：即日起-3月30号

查阅相关文献资料，开展初步调研，完成系统设计和系统框架搭建；

第二阶段：4月1号-4月30号

4. 参考文献（12篇以上）

[1]陈泽华．大数据时代企业网络招聘的改革与创新[j]现代经济信息 2016,（9）：21-23.

[2]刘哲. 大数据时代下网络招聘有效性研究[d].湖南:中南林业科技大学,2017 : 1-59.

[3]赵清斌,纪汉霖,刘东波.我国网络招聘产业:发展现状、趋势与策略[j].商业研究,2012,(09):43-49.