平台经济下的劳动关系认定研究开题报告
2020-02-18 16:14:56
1. 研究目的与意义（文献综述）
1.1目的和意义： 平台经济（ platform economics）所指是一种虚拟或真实的交易场所，平台本身不生产产品，但可以促成双方或多方供求之间的交易，收取恰当的费用或赚取差价而获得收益。近年来，我国平台经济迅速发展，成为创新发展的重要动力。平台经济的出现增加了就业机会，缓解了就业压力，为企业、特别是互联网企业注入了新的活力。但是，也导致了用人单位与劳动者之间的权利不对等，劳动者的劳动权益很难得到保障，以及劳动者的个人行为是否代表用人单位的形象等问题。本文旨在研究如何使用人单位与劳动者双方保持一个较为稳定的雇佣关系，平台与劳动者的劳动关系如何更进一步细化，在更大程度上保护劳动者的利益，我国劳动法应该在哪些方面、对于新兴的伴随着平台经济产生的劳动关系进行调整。
1.2国内外研究现状：
2. 研究的基本内容与方案
2.研究（设计）的基本内容、目标、拟采用的技术方案及措施
2.1基本内容
一 绪论
3. 研究计划与安排
（1）2019.01.01-01.18，选题申报与审核，学生选题、确定指导教师并下达任务书；
（2）2019.01.17-03.05，开题报告撰写、修改、提交给指导老师；
（3）2019.03.06-03.20，分小组开题答辩，开题报告修改、定稿并提交；
4. 参考文献（12篇以上）
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