1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文献综述 一、研究背景 随着我国国有上市公司公司化改革的不断深化，国有上市公司逐渐实现了”所有权与经营权”的相分离，即形成了现代企业经营中的委托‐代理关系：上市公司所有者（股东）作为委托人，将上市公司资产管理经营的权力委托给管理者；管理者作为代理人，承担上市公司资产增值的责任。

委托代理理论立论于这样的认识：股东与管理者之间的利益是不一致的。

由于这种分歧招致了很多费用，包括股东监督管理者的费用以及管理者为使股东确信其利益被追求与实现而花费的费用。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、拟解决问题 （一）界明研究主体、研究问题的历史与现状。

界定研究主体国有上市公司高管薪酬及法律规制的范畴，回顾国有上市公司高管薪酬法律规制的发展历程，分析现阶段我国国有上市公司高管薪酬法律规制的主要问题。

（二）分析相关基本理论框架与我国特殊的现实背景。