一、研究背景 本论文的研究对象是社会保险纠纷的法律救济途径问题，属于我国劳动法和社会保障法研究领域中的选题。

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有分配功能的非营利性的社会安全制度。

它是保障社会正常运转不可或缺的关键一环，是社会保障制度的核心。

随着我国市场经济的发展，社会保险纠纷日益增多。

在社会保险纠纷中，公民如何能得到最有力、最高效、最及时的法律救济成为社会保险制度健康运行的关键。

2011年正式施行的《中华人民共和国社会保险法》将社会保险权利提上了法律的高度，这部法律是继《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律之后，在社会保险领域出台的第一部支架性、综合性法律，它标志着国家从立法层面保障公民社会保险权的实现。

《社会保险法》的出台使原先零碎、分散的法律规定得到极大的完善，但无论是立法技术，还是实施情况，《社会保险法》都存在很多缺陷和不足：它对公民社会保险纠纷的法律救济机制的规定没有做出实质性的创新，在处理机制及程序上的规定存在诸多问题：例如法院对纠纷的处理不统一、公民维权困难、纠纷解决途径选择较困难、社会保障力度不够等，导致公民社会保险纠纷数量日益增多，法律救济途径仍存在诸多现实障碍，极大的影响了公民社会保险权利的充分实现。

因此，如何更好的解决社会保险纠纷，完善法律救济途径，保障公民的社会保险权利，是本选题的研究内容所在。

二、国内外研究现状 （一）国内研究现状 我国关于社会保险的立法较多，其中《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《社会保险法》集中体现了对社会保险争议的相关规定，但是由于相关的配套措施一直没能健全到位，导致在具体适用中存在诸多限制，无法有力的保障劳动者的社会保险权。

除此之外，《社会保险费征缴条例》、《工伤保险条例》等行政法规，以及大量的部门规章都对劳动者如何维护自身权益、社会保险纠纷的救济途径及方式提及较少。