1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

文 献 综 述 一、研究背景 当前我国市场经济的发展，人口老龄化问题也越来越严重，退休人员再就业成为一种新型劳动用工方式活跃在当前的劳动生活的各个方面，而这种退休人员再就业的法律关系问题一直是社会的热点问题，也是实务的难题。

就目前现状来看，这些超龄劳动者仍在我国劳动者中有着不小的占比。

但是我国《劳动合同法法实施条例》第21条规定”劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”和《劳动合同法》第44条规定”劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”，也就是将达到退休年龄或开始享受养老保险待遇的就业人员排除在劳动法适用范围之外。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

２．本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段（途径）： （一）本课题要解决的问题 本文主要为了研究超龄劳动者就业的法律关系，分析超龄劳动者是一个什么样的概念，超龄劳动者再就业所产生的又是怎样的一种法律关系，分析国内的各学说，以及目前在我国超龄劳动者的就业现状和司法实践现状是如何的，面临何种问题和挑战，力图解决以下问题： 1、达到退休年龄和已享受养老保险待遇或领取退休金能否作为劳动者主体资格的限定条件； 2、达到退休年龄并已享受养老保险待遇的超龄劳动者和达到退休年龄却未享受养老保险待遇的超龄劳动者就业的法律关系在问题处理上有何不同； 3、如何改善我国对超龄劳动者就业的司法实践现状和保护超龄劳动者的权益。

（二）拟采用的研究手段 1、文献研究法。

通过检索文献资料库中与超龄劳动者就业的法律关系相关的文献资料，并对这些资料进行整理、阅读和分析，形成对所研究课题的一般印象，对这一关系的理论和现状有一定的了解。