全文总字数：2952字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

现代公司法从诞生起便不断促进着公司制度的发展，其本身也随着公司制度的发展而不断进步，并呈现出其独特的发展趋势——从社团型公司到一人公司。一人公司自19世纪末真正确立至今，可以说是在争议中不断发展，它的出现引发了学术界对“社团性”是否为公司本质属性的争辩。然而随着公司发展的日益开放，一人公司逐渐被各界接受，各国纷纷通过立法建立起一人公司制度。我国在2005年修订公司法后，首次允许设立一人有限责任公司，并自此逐渐放宽了对一人公司的限制，建立了一套相对完善的一人公司制度。但随着我国一人公司的不断发展，公司法也浮现了一些问题，阻碍了新型组织形式的发展。本文从公司法的发展趋势这一切入点，分析一人公司的出现和发展对各国立法的挑战和要求，总结我国现行公司法组织形式、资本制度和内部机构上的不足，以寻找出在新型公司组织形式下我国公司法的改革措施。

国内外研究现状

一人公司自1897年英国“萨罗姆塑萨罗姆有限公司”一案从事实上的存在走上了立法道路。此后，美国、日本等发达国家先后对一人公司进行立法规制以扬利驱弊。学界也掀起了一股研究一人公司制度的热潮。一人公司国外研究现状：一人公司制度最早在英国确立，因此英美等西方国家对此研究已较为成熟，研究方向也较为全面。但主要集中在以下三个方面：1、一人公司的法律性质。各国学者关于一人公司法律性质的争辩主要集中在一人公司是否具有“社团性”上，进而引申为“社团性”是否是公司存在的必要条件，这实际上是对一人公司存在的合理性的质疑。多数学者认为，社团性已失去了作为公司本质特征的基础，公司的本质特征应为其法人性。由此可以看出人们对公司的考察不再注重于其组成成员的状况，而更关注于公司或法人实体本身的独立存在和活动。2、一人公司的债权人利益保护。一人公司的最大优势在于其股东的唯一性，这恰恰也是问题所在。正是由于一人公司股东的唯一性，使得股东监督制度难以发挥其实际作用，债权人利益也因此受损，这对一人公司的长远发展是不利的。各国学者针对这一问题，提出了强化一人公司公示制度，加强监督和否定公司法人人格等解决方法。3、一人公司制度的完善。一人公司制度完善的重点在于合理限制“一人”的权力，防止权力滥用，这主要体现在对设立人资格的限制，规制自我交易和完善财务制度等方面。 一人公司国内研究现状：我国一人公司制度自2005年《公司法》修改后正式确立，由此发展尚未十分成熟。国内学者虽已对一人公司制度进行了多方面的研究，但主要还是集中在我国一人公司制度完善这个方面。综上，国内外现有的关于一人公司制度的研究鲜少涉及到对公司组织形式的改革这个方面。笔者认为，各国对一人公司态度由禁止到允许的转变，充分体现了各国对新兴事物开放包容的态度。由此引发了笔者对完善我国公司组织形式的思考。笔者试从降低公司准入门槛，减少公司资本限制，明确公司内部机构职责三个方面展开论述，探讨在一人公司这种新型组织形式下我国公司法的改革方向。

2. 研究的基本内容

一、 现代公司法的发展趋势——从社团性公司到一人公司

本部分以新型公司组织形式（一人公司）的出现这一现象为出发点，总结出现代公司法逐渐从社团性向“一人”转变的这一发展趋势。并从下两个方面论述了这一趋势存在的合理性。（一）关于“社团性”是否为公司本质属性的争辩；（二）一人公司的出现，包括一人公司出现的原因，背景及其法律性质。二、新型公司组织形式对公司立法的新挑战新型公司组织形式的出现必然会对公司立法产生影响，这就需要对立法进行改革，以满足日益变化着的公司发展需求。本部分主要从改革的具体要求和我国的改革趋势两个方面，阐述国家对新型势的应对措施。

（一）对公司法立法的要求；（二）我国的改革趋势:主要呈现出一种多元化趋势。三、新型组织形式下我国公司立法的主要缺陷本节主要通过分析新型组织形式下我国公司法的立法现状，总结出现阶段立法中已经不能适应公司发展需求的一些缺陷。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案和进度安排：

2017年12月20日-2018年1月5日：查阅资料，咨询导师，确定论文题目。

2018年1月6日-2018年1月14日：查阅文献，整理资料，确定论文大纲，完成任务书。

4. 参考文献

[1]罗澜月.浅析一人公司性质与公司的社团性问题[j].经营管理者，2009(22):126-126.

[2]杨海民.一人公司的社团性分析[j].今日南国旬刊，2008(11):185-186.

[3]杜珍媛.关于企业组织形式多样性的探讨[j].江苏省社会主义学院学报，2007(1):76-77.