一、研究背景我国宪法规定，休息权就是劳动者所享有的休息的权利。

它是资本主义时期各国政治、经济、思想、社会不断前进发展的结果，而产生的导火索既是各国工人发起的抗议无休止工作的工人运动，经过工人们的不断抗争，各国开始从限制工作时间的角度确保劳动者的休息时间，最后法律将劳动者的休息作为一项权利进行保护。

保障人权是当今国际社会中各国法治建设的中心，尤其各国对公民基本权利的规定，是人权的集中体现。

在我国，宪法被称为人权保障书，2004 年”尊重和保障人权”被写入宪法是我国人权保障历史上的重要一页。

但是，我国公民宪法权利保护现状并不尽人意，存在顾此失彼的现象，并且在相关的法律法规规定中也存在缺陷。

二、国内外研究现状（一）关于国内对劳动者休息权立法休现状的研究我国《劳动法》第三十六条国规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八：条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十五条　国家实行带薪年休假制度。