1. 毕业设计（论文）的内容和要求

论文研究对象是我国劳动法中的惩罚性赔偿制度，属于劳动法学研究领域中的相关问题。

相对于补偿性赔偿金，惩罚性赔偿金具有其特定的含义和作用。

随着我国《劳动合同法》关于双倍工资、违约金、经济补偿金和赔偿金等规定的出台，劳动法中的惩罚性赔偿制度问题受到了人们的日益关注。

2. 参考文献

[1] 林嘉：《劳动法的原理、体系与问题》，法律出版社2016年5月。

[2] 李雄：《劳动法理论与实务热点难点问题研究》，法律出版社2016年版。

[3] 黄越钦：《劳动法新论》，中国政法大学出版社2003年版。

3. 毕业设计（论文）进程安排

起讫日期 设计（论文）各阶段工作内容 2019.1.1之前 下达任务书、收集阅读资料 2019.1.2－2019.1.16 完成开题报告、开题论证 2019.1.17#172;#8212;2019.4.15 完成论文初稿 2019.4.16#8212;2019.5.15 完成论文二稿 2019.5.16#8212;2019.6.7 论文定稿 2019.6.8－2015.6.14 论文答辩 2019.6.15#8212;2019.6.17 论文成绩评定 2019.6.18#8212;2019.7.6 总结评优、论文归档