1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

在这个科技不断发展的时代商业秘密的保护问题日趋严峻，竞业限制协议也被使用的越来越频繁，但是在保护用人单位的商业秘密的同时，劳动者的择业自由及其自身的生存和发展也需要法律的保护。

李长勇在《劳动合同法规定的竞业限制制度的几个问题》中提出，竞业限制制度在《劳动合同法》公布前就已经存在，而且对劳动者的就业选择自由加以限制，亦非劳动法的独有制度。

有些地方出台了较为具体的规定增强了竞业限制制度的可操作性。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

研究问题： 1、竞业限制的的概述和现状： 2、分析我国现存竞业限制制度的不足； 3、分析英法等国家的竞业限制制度从而找到我国可以借鉴的立法及实践经验； 4、对于完善我国竞业限制制度的相关立法建议。

研究手段： 1、文献研究法。

笔者通过知网等文献资料库，搜集与本文相关的文献，对这些文献进行阅读和分析。