1. 毕业设计（论文）主要内容：

现代企业治理结构中，所有权与经营权的相互分离成为普遍趋势，高层管理者被赋予了提高企业创新绩效，进而提升企业竟争力的极大期望。CEO作为企业经营的核心人物，他们拥有最大的权力和资源支配力和影响力。论文从CEO教育背景特征的视角，立足于高阶理论，对相关概念进行界定，用文献综述的研究方法，对国内外研究现状进行总结归纳；用实证分析的研究方法，分析并检验CEO的学历水平、专业背景、海外教育背景与企业创新绩效的关联性；并由此提出优化企业管理层结构的建议。

2. 毕业设计（论文）主要任务及要求

1、 阅读参考文献15篇以上，其中至少两篇外文参考文献，参考文献内容必须与论题相关。

2、 完成开题报告一份，其中“设计目的及意义”至少800字，“基本内容和技术方案”至少400字

3、 完成400字左右的中文摘要，摘要内容应包括论文的研究目的、内容、方法、成果和结论，要突出论文的创造性或新见解。语言力求精炼、准确；提炼3~8个关键词，关键词必须能反映论文主题概念的词或词组。

3. 毕业设计（论文）完成任务的计划与安排

第1～4周：毕业论文任务初步调研，查阅优秀文献，完成外文文献翻译，了解国内外研究现状以及确定研究方法，并全面理解本论文选题的目的和意义，研究出技术方案;

第5～7周：写出开题报告，指导教师进行开题审查;

第7～9周：进行相关资料的收集工作，为论文的撰写做准备;

4. 主要参考文献

[1]刘凤朝,默佳鑫,马荣康.高管团队海外背景对企业创新绩效的影响研究[j].管理评论,2017,29(07):135-147.

[2]唐端. 产权性质下ceo教育背景与企业绩效的关系研究[d].南华大学,2018.

[3]高管海外背景、过度自信与企业绩效[d]. 胡宇琴.西南交通大学2016