全文总字数：2351字

1. 研究目的与意义及国内外研究现状

随着女性社会地位的提高，男女分工不再如以前一样明确，越来越多的女性趋向独立化，事业化。但是，由于社会固有偏见的存在，女性在公司特别是在管理层中的决策地位仍受到一定程度的限制，按大多数社会学家的分析，女性在面对重大问题的决策时，大多数情况下，感性多于理性，而且，与男性相比顾忌更多即会把更多的问题或者问题的更多方面纳入考虑的范围，那么女性高管是否真的能够影响公司的投资效率，或者在多大程度上影响公司的投资效率，本文将会进一步进行分析，分析结果将会为优化公司管理层男女比例提供很大的参考价值，从而以提高公司的投资效率，降低代理成本。

国内外研究现状

国内研究现状：

国内学者对于女性高管对上市公司的影响的看法主要分为两类。苑广跃认为女性担任董事长能够降低公司的非效率投资,即提高投资效率,并且股权集中能够强化上述作用，但是单纯增加女性董事比率而不给予其实权，则会适得其反。与此同时，祝继高、叶康涛、严冬认为在面临不确定性的情况下,女性的风险规避有利于减少公司的过度投资,帮助公司克服金融危机所带来的不利影响，肖玲和陈金龙对此也有相同的看法。然而，张娜却认为女性董事长的存在对女性董事影响企业绩效方面并没有显著的作用。金智、宋顺林、阳雪三人更是认为女性董事比例越高,公司投资效率越低。

2. 研究的基本内容

本文首先对国内外关于女性高管研究的相关文献进行总结与评述，进而对女性高管与公司投资效率之间的关系进行梳理；然后理论与实际相结合分析女性董事对上市公司投资效率的影响；最后得出相应结论。

根据以上思路，本文主要包括以下几个方面：

1、绪论。包括研究背景、研究目的意义、研究内容、研究方法和创新点。

3. 实施方案、进度安排及预期效果

实施方案：搜集沪深近10-20年的数据，分析近几年以来女性高管在上市公司中所占的比率，并且运用spss19.0进行相应的线性回归分析，通过对比分析得出相应结论。

进度安排：

2018年11月15日前：收集资料，确定论文题目。

4. 参考文献

[8] Anthony Jurkus，Jung C. Park,Lorraine S. Woodard, Women in top management and agency costs[J]. Journal ofBusiness Research, 2011,64(2): 180-186.

[9] Rose C. Does female board representation influence firm performance? TheDanish Evidence [J]. Corporate Governance: An International Review,2007(15):404-413.

[10]Peng W Q, Wei K C J. Women Executives and Corporate Investment: Evidence from the SP 1500[C]// 中国国际金融年会. 2007.