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1. 研究目的与意义及国内外研究现状

（一）选题目的经营权和所有权的分离是现代企业制度的一个重要特征，企业通过专业分工提高经营效率的同时，代理人问题也随之而来。

随着委托代理理论提出，股权激励政策(equity-based incentives) 于20世纪50年代的美国应运而生，一开始在西方发达国家得到广泛应用，后在全球推广。

近年来，我国上市公司纷纷采取股权激励政策以期提高企业绩效。

2. 研究的基本内容

1.绪论 1.1选题背景 1.2研究意义 1.3国内外研究现状2.股权激励及企业财务绩效理论概述 2.1公司股权激励的概念 2.2财务绩效的影响因素 2.3公司股权激励的相关理论2.3.1公司治理结构理论2.3.2委托代理理论2.3.3理性经济人假设3.股权激励对上市公司财务绩效影响分析——以A股上市企业为例3.1A股上市公司选取情况概述3.2A股上市公司实施股权激励后发展情况和对比分析3.3A股上市公司实施股权激励后存在的主要问题4. A股上市公司财务绩效控制的对策

3. 实施方案、进度安排及预期效果

（一） 实施方案本课题打算通过前期查阅大量参考文献、信息报道，从相关数据库获得数据进行实际调查等手段，对上市公司采取股权激励政策之后财务绩效的具体变化情况有一个细致的了解。其次，结合所学专业知识和实践经历，请专业老师进行相应指导及规划思路，从多个角度对A股上市企业采取股权激励政策后财务绩效方面存在的问题进行分析，提出相应的应对之策，然后进行论文的撰写。（二）课题进度安排1、2018.12.20以前：进行论文资料的继续搜集、整理及完善。 2、2018.12.20——2019.1.10：完成任务书的填写并交由指导教师审核。 3、2019.1.10——2019.2.28：完成开题报告的撰写并由教师审阅。4、2019.2.28——2019.5.2：进行外文文献翻译、提交毕业论文初稿等交由指导教师审核。 5、2019.5.13——2019.5.19：完成论文的修改，交导师审阅。

6、2019.5.20－2019.6.4：完成答辩后的论文修改，指导教师审核。将定稿后的毕业论文交导师书写评语，全套毕业论文材料按装订顺序要求排序。

（三）预期效果论文要求观点鲜明、论点正确、概念清楚；论述严密、结构严谨、数据可靠；文理通顺、格式规范。

4. 参考文献

[1]曹国华、章丹锋、林川，2011,《基于主成分分析的大非减持水平影响因素研究》，投资研究，第l0期，78-86。

[2]程隆云、岳春苗，2008，《上市公司高管层股权激励绩效的实证分析》，经济与管理研究，第6期，17-22。

[3]g.s.马达拉、c.r.拉奥，2008，《金融中的统计方法》，王美今，芮萌，林嘉永译，格致出版社，2008年8月第一版。